企业文化制约民企发展

　　范海涛

　　本报讯“非公有制经济已占我国GDP总量比重超过1/3,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。”昨天，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复在2003中国民营企业文化论坛上表示。他说，非公有制发展到今天，在国民经济中的地位和作用已经为社会所充分认识。

　　截止到2002年年底，我国个人工商户2377万户，从业人员4742万人；私营企业243万户，从业人员3409万人。已投产开业的外商投资企业近20万家，从业人员2300多万人。黄孟复指出，民营企业的文化已经成为决定企业兴衰成败的因素。促进民营企业的文化建设，对于在企业内部形成符合先进生产力发展要求的生产关系，将起到至关重要的作用。

　　会上，有专家表示，民营企业的文化建设要解决文化落地的问题。有的企业理念很成体系，文化策划也很超前，但是落地难，与企业管理两张皮，发挥不了实际作用。主要原因有两个，一是文化策划与企业实际不符，没有找准企业所处的行业特点和所处的发展阶段，所以找不到接口，无法落实。另外一个是措施不到位，喊的多，做的少，关键还是经营者重视不够。开展企业文化建设，既要结合企业的特点，又要有系统的实施。