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如今，编写有关管理理念的书已经成为一个赚钱的行当。让人遗憾的是，实际上，许多书里所谈的理论产生了误导倾向；众多专门针对经理人所写的书，反而导致人们对于管理学的概念只见树木不见森林般的偏狭，人们大概已经遗忘了管理学的基本原理是什么。
而《什么是管理》一书，就是对管理学基本原理的回归，如果说：“一生只读一本管理书，就是这本书！”或许夸大其辞，倒是充分诠释出这本管理入门书的特色。
这本书在台湾上市13天，即登上台湾金石堂网络书店排行榜第1位！
该书作者，曾是世界知名的贝恩管理顾问公司(Bain&Co)合伙人，后担任《哈佛商业评论》的策划编辑，并曾荣获麦肯锡奖。
作者并不是在推销自己的理论，书中谈的也都不是什么“新理论”，但是，书中的观念绝对符合这个时代的需求，它完整地呈现出现代管理学中经得起时间考验的原则和做法，帮助读者发现、认知那些扎实的理念，那些可以相信的、历久弥新的理念，那些始终在管理实践中灼灼闪光的理念。
也许人们会说，时代的思潮不断地发展、更新，网络时代所有旧的原则都已经过时，我们需要的是全新的规则。但在这本书中作者所提到的核心观念不会过时。作者告诉我们，人类的商业活动有经济和心理层面的基本原则，这些观念就是建立在这些基本原则之上，除非你很熟悉管理的基本原则，否则你很容易就会被最新的潮流击倒。另一方面，如果你真的了解基本原理，当新的观念出现时，你就可以做出更正确的评估。而且你会知道如何利用基本原理，来适应目前商业环境中的改变与压力。
《什么是管理》，舍弃了艰难的管理学术语，写得非常明晰，而且简单易懂。这是一本大家既觉得有趣、又能从中学到东西的书。其实，这本书还让我深深地感觉到，管理学并不枯燥乏味，其实比大多数的人所想的还要有趣，只是我们从大多数管理书籍中感觉不到这一点。
作者在书中还试图传达这样一个观念，学习和知晓适用于企业界的基本管理原则，对于处于非营利组织和政府机构的人也同样重要。在非营利组织中，受过专业训练的经理人较少。这对整个社会来说都是个问题，而对于在其中工作的人来说，这个问题就更严重了，要是你接触过的管理者是个平庸之辈，那么你成为一个好的经理人的几率就很低了，因为他会潜移默化地影响你。其实，现今的社会机构及公家单位，其内部管理有很大的改善空间，而这些改善会进而改善我们每个人的实际生活。
作为一个社会人，我们每一个人都置身于组织当中，却很少有人真的了解管理是什么。二十一世纪，每个人都应该懂得运用管理，为自己、为组织创造更大的价值。这的确是一本每个人都应该拥有的管理书，一本学习管理的“圣经”。
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