|
为进一步提高基金业绩,维护基金持有人权益,本公司今年对基金经理管理制度进行了改革和完善,其主要内容包括:①试行基金经理岗位公开竞聘，优胜劣汰，为基金经理岗位输送更优秀人才；②实行基金经理负责制，责任到人，量化考核，使基金经理职责更明确；③调整投资决策制度，进一步完善由投资决策委员会、基金投资部和基金经理构成的三级投资决策体制。
根据新的基金经理管理制度和公开竞聘结果，部分基金经理岗位人员发生变动，新的安排如下：
一、成立开放式基金经理小组，成员由本公司管理的各开放式基金的基金经理和基金经理助理组成，成员之间互为备份。同时，聘任刘新勇先生、孙正女士为华安创新证券投资基金基金经理；聘任王国卫先生为华安上证180指数增强型证券投资基金基金经理、刘光华先生为基金经理助理。
二、成立封闭式基金经理小组，成员由本公司管理的各封闭式基金的基金经理和基金经理助理组成，成员之间互为备份。同时，聘任尚志民先生为安顺证券投资基金基金经理；聘任林彤彤先生为安信证券投资基金基金经理；聘任陈苏桥先生为安瑞证券投资基金基金经理；聘任王国卫先生为安久证券投资基金基金经理、吴娜女士为基金经理助理。
三、免去刘耀军先生、李匆先生、李玲女士、殷觅智先生基金经理职务。
上述调整经公司董事会同意，并已报中国证监会备案。特此公告。
华安基金管理有限公司
2003年9月18日
附：基金经理和基金经理助理简历
陈苏桥先生：经济学硕士，4年基金从业经历。1998年7月毕业于清华大学经济管理学院，1999年5月进入华安基金管理有限公司研究部任研究员至今。
刘光华先生：工商管理硕士。曾在中国农业银行上海市分行国际业务部、路透集团上海代表处、中银国际上海代表处工作。2001年6月加入华安基金管理有限公司后担任研究发展部高级研究员，从事汽车和机械行业研究。
吴娜女士：工商管理硕士。1994年4月起在上海交通大学管理学院从事金融教学工作，期间曾先后参与上海证交所等研究课题。1997年赴美国南加州大学并于2001年毕业，曾在美国美林证券实习、工作。2002年2月加入华安基金管理有限公司后，在研究发展部从事行业/个股研究和行业配置分析工作。
| 
