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没有10万元年收入，别想当村官————最近，江苏省射阳县选拔村干部画出此条“杠杠”。射阳县委组织部部长刘海说，拥护“三个代表”、勤劳守法致富、愿为村民服务、得到群众拥护，是选拔这类干部必不可少的条件。
射阳县共有258个村，目前250个村配备了这样的“村官”430名，这些人中个人资产达“千万元级”的有47人，“百万元级”的有78人。这些“村官”被称为“双强干部”。《射
阳县委关于大力推进“双强”村干部队伍建设的实施意见》中是这样定量的：一是自己致富能力强，本人至少有一两项致富项目，家庭年收入在10万元以上，并以此为基数每年增幅达到8％；二是带领群众致富能力强，在任期内群众人均纯收入每年增幅在8％以上，每年集体积累新增10万元以上。
文／张根生 （据《解放日报》）
观点碰撞 俞敬忠（农村问题专家） 今后农村的村官必然从先富裕起来、在群众中有一定威信的那部分群体中选拔，这是大势所趋。现在的农村中心工作是增加农民收入，加快农村发展，全面实现小康，让一呼百应的“老板村官”切切实实带领广大农民致富增收，才能从根本上解决“三农”问题。
惠海鸣（苏州市委研究室原副主任） 各个村情况不同，不能一概推广这种做法。比如，吴江有一位“老板村官”由于个人经济受村里拖累，半途甩手不干了，也有的村在任用“老板村官”后并没起色，于是又将他们辞退。作者:资料来源:经济日报
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