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由世界经理人网站、新浪财经及《财经时报》联合编制的《世界最具影响力MBA排行榜》发布会暨中国MBA高蜂会将于9月14在北京隆重举行。美国哥伦比亚大学经济学教授、诺贝尔经济学奖得主、世界经理人资讯有限公司董事会主席罗伯特·蒙代尔Robert A.Mundell先生将亲临会议现场，与国内著名商学院院长、财经媒体、企业界人士共同探讨MBA在中国的发展的主题，并为获奖商学院颁发证书。
新浪财经全程图文直播此次会议。
主持人：在此，我隆重介绍大会嘉宾罗伯特·蒙代尔。罗伯特·蒙代尔先生于1956年获得麻省理工学院博士学位，曾在斯坦福大学、芝加哥大学等著名学府任教，现在是哥伦比亚大学教授，他还担任国际货币基金组织、加拿大政府、美国政府部门以及欧洲经济委员会担任高级顾问，1999年，蒙代尔教授因为对世界经济的卓越贡献获得了该年的诺贝尔经济学奖，他非常关注世界经理人资讯公司在中国的发展，多次来华视察公司，在此让我们以热烈的掌声欢迎蒙代尔教授做重要演讲，题目是MBA教育与中国经济。
蒙代尔：：(英文)
主持人：：现在我们请罗伯特蒙代尔教授到隔壁的休息室先休息一下。另外我还要做一个小的更正，刚才在中外合作MBA排行榜当中的第一名应该是由中国经济研究中心和美国佛坦莫大学联合培养。
现在在全球经济一体化的大背景下，特别是中国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着复杂的竞争和严峻的挑战，企业的高层管理人员急需接受系统的管理知识、进一步提高管理能力，中国的MBA、EMBA市场变得非常火爆，自从设了MBA课程以来，2003年已经迅速发展到了64所，MBA、EMBA的培训项目热中之热，尽管学费一直在上涨，但是就读的人屡屡激增，根本原因是随着经济的发展，中国特别需要经理人，中国与世界的竞争也是优秀经理人的竞争，下面请北京大学校长助理光华管理学院的副院长张维迎教授演讲。
张维迎：：谢谢各位，感谢世界经理人、财经时报和新浪财经一起合作了这次世界最具影响力MBA排行榜评比，我也很高兴光华学院在中国最具影响力的MBA排行榜中名列榜首。我讲的题目是国际化和本土化，在我看来，中国商学院下一步发展以及进一步取得成功的关键所在。光华管理学院在过去的几年里面，之所以能够取得较大的成就，重要的创新，就是我们有一个指导思想，中国的商学院教育必须把国际化和本土化很好地结合起来。在我看来，国际化和本土化是同一个问题的两个方面，1999年的时候，我们提出了3C的战略，使得我们的光华管理学院与国际接轨，并且在国际市场上具有竞争力。而坦率地讲，我们连第三步，国际具有竞争力和国外的商学院，特别是美国的优秀商学院比，还是有一定的差距，但是我们非常高兴，经过四五年的努力，在前两个C上面已经取得了非常大的成就，尽管我们光华管理学院没有参加国际上的一些MBA的排名，包括教育体制的限制等等原因，如果你去美国一些主要的商学院去问的话，我想我们在这些商学院的知名度相当的高。这个高并不是为美国或者欧洲的公司培养人才，我们光华管理学院的教师队伍、学术研究，走了一条非常国际化的道路。在商学院的国际化当中，我要强调的是，最重要的是教师队伍的变化，国际化，你要真正具有国际最好的国际管理学训练的老师来为MBA教学，我们新招了30多位从海外招聘的教员，光华管理学院83位教员当中，具有海外博士学位的已经超过了一半，在所有国内的商学院当中遥遥领先。同时我们也有大量的访问教授，我们有好几个系由国际上聘任的学者为我们的联合系主任，每年有几个月的时间在这里工作。由于我们教师结构队伍法了非常大的变化，所以我们的光华管理学院的名字不断地在国际一些学术杂志上出现，可以说国际上一些最好的经济学、金融学、管理学的杂志，我们的教员都在发表文章，举个例子，巴塞尔的报告里就有我们光华管理学院周教授的研究，我们的组织行为，市场营销等等方面也取得了非常大的成就，国际上最好的三个管理杂志之一的主编每年都有四个月的时间在我们学校工作，跟我们人力资源系的联合系的主任，为把我们推向国际化起到了非常大的作用。
我们光华管理学院也在推进出版中国第一份由大学出版的国际性的学术杂志，在国际市场上得到了广泛的认可。当然了，我们知道，学生的国际化也非常重要，但是我们的大量的项目都是中文的，吸引国际的学生还很困难，2001年开始我们推出了国际MBA项目，我们和加拿大、新加坡国立大学合作，就是双语双学位项目，学生第一年在光华管理学院，第二年去新加坡国立大学受教育，读完以后同时获得两个学位，包括韩国的学生、日本的学生来读我们的MBA，我们希望以后有更多的美国和欧洲的学校吸引到一些学生来读我们的学位。
另外我强调一点，国际合作，优秀商学院的合作也是非常重要的，光华管理学院一开始合作，就是必须和最好的合作，我们最强大的合作伙伴就是美国西北大学凯洛格商学院，在美国基本上排第一，我们的教员也去他那里进修，我们有学生的互换，我们的欧洲商学院也是重要的合作伙伴，还有香港的科技大学，我们全面合作，这是非常大的大学。还有新加坡的国立大学等等，这些方面都是非常重要的，所以光华管理学院在国际方面做了非常非常多的措施。但是有一点，中国的商学院里面，应该有一些真正的外国人的师资来商学院教书，第一届的商学院雇了一个纯种的外国人来当老师，但是文化方面的差异还是很大，所以我就把他解雇了，但是这并不意味着我们就停止这个活动了，我们仍然在寻求，希望我们的学院里有更多不同颜色的人，给我们MBA担任长期的案例课的就是美国的一个教师，已经三年了，学生的反映非常好，可能还会不断地教下去，我们可能不会给他一个终身的位置，但是每年都跟他签订和约。这就是国际化。
但是仅仅国际化是不行的，我们强调的所有这些国际最新的管理理念，最新的管理知识，必须与中国的现实结合起来，就是普遍真理和中国的具体实践相结合的问题，所以怎么样通过方法来研究中国的现实问题，我们投入了大量的经费、人力进行案例的研究，进行教科书的编写，但是我们必须强调一点，我们深深感到，真正要写出一本中国的MBA教科书还非常困难，所以大家看市场上流行的教科书都是简单的翻译本，不同的人角度稍微不太一样，因为我们缺少大的对中国的研究，所以我们每一个教员都要对中国的问题方面有自己独到的创新，而且要得到别人的承认，这会编到我们的教科书里来。
光华管理学院历来都中国历史上管理思想的研究和管理实践的研究，其实我们看到，现代企业管理当中遇到的大量问题，在中国历史上历来存在着，从秦始皇开始，文官制度就是管理问题，长期困扰的问题就是集权与分权的问题，我想这是在每个企业里面都会遇到的问题，所以在发掘我们中国优秀的管理产品。最近，我们特别从美国大学请来了国际著名的华人史学家来教课，从历史上的制度来看管理组织，看领导力，这个课程是非常受欢迎的。
说到国际化和本土化的很好的结合，最重要的一点就是要不断地创新，我们过去做了一些创新，大家看到，我们以后仍在不断地创新，希望在座的国内的商学院一起努力，真正为创造中国商学院教育的新的游戏规则作出努力，谢谢大家。
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