乘兴而来，“败兴”而归 高门槛拦住不少“海归”(图)

　　留学人员和招聘单位的准入资格都比往年高

　　与别的招聘会相比，北京留学人员招聘会虽然招聘单位和应聘者都少了，但其“含金量”却极高。王 成／摄

　　信报讯（记者邹玉瑞实习记者吴鹏）昨天，科博会“北京留学人员招聘会”吸引了上千名“海归”人士。没想到的是，招聘会的高门槛竟让不少“海归”乘兴而来，“败兴”而归。

　　昨天，记者在北京人才大厦看到，此次留学人员招聘会制定了严格的资格认证制度，必须是获得国外学士以上学位或具有中级职称、国内博士出国进修1年的留学人员才有资格。工作人员说，前来的“海归”们先在一楼大厅出示毕业证书，获得认证处通过后再填写“求职登记表”进入会场。工作人员说，有很多前来的“海归”因为资格不够而被挡在了大门外。

　　主办方北京市人事局的一位负责人表示，此次招聘会不仅对应聘人员提高了门槛，对参加招聘会的企业也作了认真筛选。他表示，招聘会共有60多家用人单位报名，经过筛选，最终入围的有44家，共提供了509个职位。

　　记者发现，北京现代汽车、北京双鹤药业、美国朗讯科技、日本松下电器等重量级企业都在现场揽才。北京现代的展位前排了20多人。其他展位前也排起了长长的应聘队伍。

　　一位刚从韩国留学回来的刘先生对记者说：“我上周刚从国外回来，就是奔着现代汽车来应聘，因为我懂韩语，这是我的优势。”另一位曾在英国留学的刘女士则表示，她现在已在好几家企业投下了简历。她表示，她参加过好几次这样的招聘会，这次感觉最好。而松下电器的一位工作人员也向记者表示，他们参加过好几次招聘会，但从学历来讲这次平均水平比较高。他表示，目前已经有几位应聘者进入了他们的视线。

　　据现场工作人员统计，“海归”们主要是从美国、英国、加拿大等国回来的，专业涉及计算机软硬件、生物工程、工商管理、市场营销、财会、金融、建筑工程等各个专业领域。学历水平以硕士居多。而招聘单位提供的职位年薪最低为8万元，最高为40万元，平均年薪为12万元，佑安医院还为“主任医师”这个职位提供住房。