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廖仲毛
过去只听说过博士后流动站。据报载，不久前南京大学设立“学士后流动站”，吸引有创业热情和创业项目的应届毕业生入站创业，该站还设立了“学士后创新创业引导基金”，为创业者提供融资和申报项目等服务。由高校创办“学士后流动站”，其创意新颖，意义深远。
首先，它对解决就业有一定的推动作用。当前一些大中专毕业生找工作难，最大的障碍在于缺乏工作经验。笔者曾与某经济发达城市的人事局副局长交谈过，他说，在他所在的城市，尽管每年吸收数十万人就业，但应届毕业生找工作困难很大，不少企业只招收有三年以上工作经验的大中专毕业生。这不能单纯批评企业目光短浅，招聘没有工作经验的新人，不仅不能马上委以重担，还要投入一笔不菲的培训费，而企业总是要追求利润最大化的。从这个意义上说，解决应届毕业生的就业，必须靠社会力量来推动。最近，上海市推出了一项“职业见习计划”行动，在上海西门子、上海贝尔等40家著名企业内开辟“职业见习基地”，使首批5000多名没有工作经验的青年、包括一部分应届毕业生获得见习岗位，并以实习岗位为跳板，实现了就业。为了帮助大学生实现就业，各地的高等院校也在做力所能及的努力。南京大学设立“学士后流动站”，是高校帮助毕业生就业和创业的好举措之一。
其次，能提高毕业生的创业成功率。高校有较好的科技优势，在高校设立“学士后流动站”，可以利用校内的科研力量，对毕业生创新项目进行科学评估，从而减少盲目创业。前些年，某些高校鼓励学生休学创业，结果成功者很少，一个重要原因就是这些高校没有对学生创业项目进行把关，使项目与市场脱节。南京大学设立的“学士后流动站”，对毕业生创新项目全部进行科学性的评估，而且流动站基本上只对毕业生开放，这比休学创业的门槛提高了，但可以减少创业者的后顾之忧，避免冲动型创业，大大提高了创业成功率。
设立“学士后流动站”，还能提高学生包括尚在就读的在校生的综合素质和社会适应能力。“学士后流动站”是为毕业生提供创业实习机会的好场所，即使创业失败，他们也能从中获得一些经验，有利于以后的发展。事实上，现在的就业难，与大部分求职者只将目光瞄准就业、却缺乏创业勇气有很大关系。在美国等发达国家，很多应届毕业生都是在创业中实现就业，或在就业中寻找创业机会的。国外合伙人企业的繁荣，与此有很大的关系。创业能培养学生动手能力，这在助推一部分毕业生走上创业之路的同时，也能够培养在校生的创业意识。由于创业者是刚刚走出高校的毕业生，对在校生来说，是看得见的典型，可以发挥较好的示范带动作用，使在校生在搞好课堂学习的同时，主动了解社会，增强综合素质和创业意识。
愿各地多办一些这样的“学士后流动站”，愿全社会都来为大学生就业和创业提供条件。稿件来源：光明日报
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