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为了配合国家对经理人的证书化管理改革，建国以来第一次全国职业经理人大会于8月30-九月1日在北京人民大会堂召开。全国政协副主席张克辉、原全国人大常委副委员长布赫等党和国家领导人出席大会。大会旨在为中国企业家、职业经理人、经济学家搭建一个相互交流的平台。本次大会的召开标志着中国职业经理人时代的来临，在中国企业发展史上具有划时代的意义。本次大会是由中国企业文化促进会、中国职业经理人协会、中国社科院工经所等六家单位主办，得到了中国新浪网、中国人事科学院等50多家单位的大力支持。由中国企
业文化促进会企业文化建设部具体承办。
本次大会主题是"职业经理人是现代企业的必然选择"。为什么要选择这样一个主题呢？
据组委会负责人介绍，目前阻碍我国企业快速发展的问题有以下三个：一是企业普遍存在诚信危机；二是许多企业对现代企业制度不适应，三是中国企业家和经理人普遍缺乏职业意识，作为打工者身份的职业经理人与企业资产所有者很难建立平等稳固的合作关系，知本家与资本家之间的矛盾必然严重影响企业效益。什么是职业经理人呢？从广义上说，长期和专业从事企业经营决策与管理的高层人员均属于职业经理人。然而在我国职业经理人存在着以下两个重大问题：一是国有企业和国有控股企业的负责人不是纯粹意义上的职业经理，有的半官半商，有的时官时商，有的"商而优则官"，经理人与"红顶子"总是存在着微妙的关系，不论从经理人的综合素质、经营水平，还是职业感和责任感都离一个合格职业经理人相距甚远；另一个是作为打工者意义上的职业经理人，同样也缺乏职业经理人应有的职业素质和职业道德。这两大问题严重阻碍着中国企业的发展。正因为如此，国家根据职业经理不同的分工制定职业资格要求，并即将实行职业经理人持证上岗制度，为我国建立职业经理人市场打下坚实的基础。此次会议还明确界定了职业经理人的范围，包括企业首席执行官、营销总监、制造总监、行政总监、人力资源总监、财务总监、市场总监、企划总监、信息总监、事业部经理等。
于此时召开首届中国职业经理人大会至少有两个目的：一是配合国家职业经理人证书制度大力提倡经理的职业化，二是表彰一批卓越而优秀的职业经理典范，使之成为其它企业领导者学习的榜样。大会授予张瑞敏、柳传志、赵新先、季克良、王国春、段永基、倪润峰、宗庆后等十大功勋企业家奖，李东生、陶建幸、张宏伟、潘石屹、王文京、牛根生、梁国坚、耿加怀、凌克等十大卓越企业家奖，傅军、张海、谢永信、王双对等中国十大杰出企业家奖，徐克强、王东临、张根湘、陈泽峰、常远、王锦明等十大杰出经理人奖，吴向东、杨强、蔡景旺、柳娥等中国快速增长企业十大杰出经理人奖，授予上官同君、杨大跃、张东俭、王延安、汪绍华、王坤贤等百佳职业经理人称号。
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