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北京7系列职称社会化评审
本报讯北京市人事局日前宣布，从今年起，北京市将打破身份和所有制限制，对工程、经济、会计、审计、统计、翻译和工艺美术7个系列的高级职称试行社会化评审。据悉。这次社会化职称评审改革放宽了职称申报人员的范围。凡在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构
比例限制，只要符合申报条件，均可自主参加社会化职称评审。与此同时，将打破评审委员会按行业、部门组建的模式，评审专家在跨部门、跨单位的同行专家中选聘并建立评审专家库，评审委员会和专业评议组成员在评审专家库中随机产生。
（徐仁杰）
深圳管理翻译人才最走俏
本报讯深圳市人才市场管理办公室日前发布的供求信息显示：7月份固定人才市场和网上人才市场合计招聘单位总数达20882家，总招聘岗位22.1万个，求职者总数达169万人次。固定人才市场最紧缺的专业为工程管理、翻译、物理电子与光电子技术、文学艺术、中小学教师，网上人才市场最紧缺的专业依次为人力资源管理、轻工粮食食品类、文学艺术。固定人才市场上，机械与仪器仪表类、电子工程、企业管理、行政管理等专业在招聘专业数量排名和求职专业数量排名中均在前10位，说明这些专业处于供需两旺状态。用人单位对求职者的学历要求越来越高，50％招聘岗位要求本科以上学历。
（徐恬）
西安经理人招聘冷场
本报讯第七届中国西安综合性高级人才交流会日前在陕西工业展览馆举办。这次交流会吸引了省内外近80家大中型企业参加，其中超过1/3的企业来自南方经济比较发达的城市。虽然很多企业打出了招聘“副总裁”、“总经理”、“项目经理”、“总监”、“总工”之类极具诱惑力的岗位，但各个企业的展位前仍显得有些冷清。以至于有些企业另贴起了招聘“文秘”、“助理”、“业务员”等职位的启事，吸引应聘者驻足观望。业内人士分析认为，这与西部经理人对自己的能力认识不足、不善于推销自己密切相关。
（井枫）
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