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中国石油化工股份有限公司日前公布了今年的中期业绩报告，上半年业绩创历史同期最好水平：实现主营业务收入1948．4亿元，同比增长38．6％；净利润97．65亿元，同比增长52．6亿元。令人意外的是，次日该公司在香港的股价却大跌8．1％至2．275元。问题出在同样大幅增长的经营费用上。中石化上半年经营费用高达1840亿元，同比增长35．79％。其中两项增长幅度最大，一是采购原油、产品及经营供应品费用为1427亿元，同比增长41．85％，占经营总费用的77．55％；二是公司职工费用高达80亿元，而去年同期的水平是59亿元，
同比增长35．59％。
一直给外界留下努力减员增效印象的中石化突然出现职工费用大幅增长，这引起了有关业内专家的注意。其中，中石化指出“将拿出12亿元用于职工奖金和因工资改革而引发的工资上涨”被误认为是给高层发花红，从而引起了股价的下跌。为此，8月26日，中石化董事会秘书局主任陈革在香港表示，中期业绩报告中提到的12亿增发工资及奖金并非只是发给管理人员的花红，集团旗下的41万员工绝大部分均可受惠，平均每名工人大约可以分享到3000元。
陈革对此作出了详细的解释：“中石化员工奖金制度一直存在，在过去3年，因为受石化行业影响公司业绩下滑，一直未发放奖金。同时，去年同期因为有些下属公司的经营业绩不佳，有部分员工的基本薪水只有平时的七成，考虑到今年的效益不错，所以要足额发放工资，而且还会有奖金。”
据透露，此次的12亿元奖金发放仅仅是一个开端，更大、更具体的工资调整计划将逐步展开。一位和中石化关系密切的人士表示：“中石化其实早就有工资调整的计划，但一直受限于业绩不佳的原因。现在则是一个良好的机会，新的工资改革有可能在未来展开，但详细的细节还不得而知。”华威 彭朋
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