第一大诱惑（《CEO的五大诱惑》连载三）

　　《CEO的五大诱惑》

　　作者：帕特里克·兰西奥尼

　　中信出版社

　　梗概：对于一个CEO而言，在职业生涯中最美妙的一天是哪天？是首次被提升为总裁的那天，并说那次提升让他的年薪第一次“突破了6位数”？或者是公司成功盈利的一天？开拓新的业务的一天？

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　　被提为CEO是他在职业生涯中迈出的一大步，安德鲁用了20年的时间

　　“告诉我，安迪（安德鲁的昵称），在你的职业生涯中最美好的一天是什么？”

　　安德鲁想让老人别叫他安迪，这个昵称是他从上商学院起就特别讨厌的，但随后决定不值得为此小题大作。“你的意思是———”

　　查理抬起手像一个慈祥的长辈般打断了安德鲁。“不要把问题复杂化。你只要告诉我什么时候是你最美妙的一天。”

　　安德鲁考虑了一下回答道：“我只能说是我被提升为CEO的那天。到明天为止整一年。”

　　听到回答，查理似乎有点儿失望，仅仅是失望而已，没有评价的成分。“为什么？”

　　这个问题让安德鲁感到诧异。“天哪，查理！被提为CEO是一个人在职业生涯中迈出的一大步。我用了20年的时间才到今天的位置。”

　　查理好像对安德鲁的回答很漠然。“那么好吧，仅次于那一天的是哪天？”

　　安德鲁吸了一口气，描述起他首次被提升为副总裁的经历，并说那次提升让他的年薪第一次“突破了6位数”。

　　查理慢慢地点了点头，仿佛已经明白了某些事。“好吧，安迪。我不想太苛刻，可是———”

　　安德鲁打断他说：“查理，你想怎么苛刻就怎么苛刻，其他人都不是这样吗？”说完，安德鲁疲惫地笑了笑。

　　老人身体前倾，把手放到了安德鲁的膝盖上。“我认为你向第一大诱惑屈服了，而这种情况是最难改善的。”

　　安德鲁很想一笑置之，但同时他在老人那里感受到某种勿庸置疑的东西，这使他无法彻头彻尾贬低对方的言辞。为了不让查理觉察到自己的担心，他有意快活地说：“查理，这是怎么回事？一上来我就没戏了？”

　　安德鲁的故作幽默并未减少查理的忧虑。“有可能。有些人就是不适合当CEO。”

　　此时，安德鲁再也没有什么幽默感了，问道：“是什么让你认为我向第一大诱惑屈服了呢？况且，什么是第一大诱惑？”

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　　CEO被成就事业的欲望所主宰，他们前进的动力，是成就，而不是自我

　　就像病床边即将告诉病人癌症诊断的医生一样，查理沉吟了片刻说：“哦，我不能确定。但在我看来，你更感兴趣的大概是如何保护你的职业地位，而不是让公司有所成就。”

　　“我来举个例子。”查理盯着车厢顶看了一会儿。“好，找到一个。想像一下，如果我问一个政治家，或者干脆就问美国总统一个同样的问题：‘总统先生，您的职业生涯中最重要的一天是什么？’一位卓越的总统会怎样回答？”

　　安德鲁耸耸肩。“或者问一个社会福利机构的主管，甚至是职业篮球队的教练，想想他们会怎么说。”

　　安德鲁开始对老人的东拉西扯有些不耐烦了。“你到底想说什么，查理？”

　　“哦，你能想像吗？美国总统说他职业生涯中最了不起的一天是他竞选胜出的日子，或者是他就职的那天；”查理犹豫了一下，看到安德鲁面无表情便继续说，“那家社会福利机构的主管说，她最引以为傲的瞬间是她从政府得到拨款的那一刻；而那个篮球教练说他的最重要的一天是与一支球队签订合约的那天。”

　　安德鲁皱了皱眉头。“老实说，我觉得那些回答非常实际。”

　　“它们太实际了，问题就出在这儿。”

　　安德鲁仍然是一副迷惑不解的样子。于是，查理压低声音，以一种更加柔和的嗓音说：“你知道当我问父亲什么是他职业生涯中最美妙的一天时，他是怎么回答的吗？”

　　安德鲁摇了摇头。“他说要么是铁路公司开通第一条西密西西比客运线的那天，要么是公司第一次盈利的那天，很难说哪一天更美妙。”

　　查理感到，安德鲁此时已经听进去某些东西了，便接着说了下去。

　　“你知道，一个卓越的美国总统不应该只为当选而自豪，更应该因为成就了某项事业而骄傲；一家福利机构不应该以获得了资金而沾沾自喜，除非利用这些资金做了些造福他人的事；也没有哪一个活着的优秀教练会说，他最美好的一天是受聘的那天，因为赢得比赛和夺取冠军才是衡量他优秀与否的惟一标准。”

　　安德鲁打算与查理争辩一下。“这么说，你认为人们不应该为在职业生涯中达到个人的里程碑而感到自豪？”

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　　一个CEO有可能被自我驱动，不过，那种情况不会持续太久

　　查理笑了。“他们当然可以为各自的里程碑感到自豪，但是不应该像确实凭借自己的地位而做了某些事那样自豪。事实上，杰出的CEO差不多都是被成就事业的欲望所主宰。他们前进的动力，是成就，而不是自我。”

　　安德鲁决定问一个他自己的问题。“为什么一个人不能以自我为驱动，从而取得成果呢？许多CEO具备强烈的自我意识。”

　　查理怔住了，但只是片刻。“确实，我想一个CEO有可能被自我驱动。”安德鲁因为终于被认可了一次而松了口气，但查理进一步澄清道：“不过，那种情况不会持续太久。”

　　“为什么？”

　　“因为一旦一个人的自我在开始阶段得到了满足，他就会把注意力转向享受新的地位所带来的便利，工作时间减少，更加注重个人的舒适和地位而不是公司的经营状况。”

　　“当然，当公司出现不良征兆、CEO的地位受到威胁时，他会再次努力工作，但却不是出于对公司的关心。他真正关心的只是自己的形象。”

　　查理接着尽可能礼貌地问了一个诱导性问题：“为什么今晚你工作得这么晚？我很难想像你常常工作这么长时间。”

　　安德鲁作答时并没把这个问题与查理的观点联系起来。“噢，不。我一般7点以前回家。今天这样是因为明天要开董事会会议，而且有些情况不太好。”

　　安德鲁觉得是转换话题的时候了，便缓和地说：“好吧，查理。我接受你的说法，也承认一个CEO有时容易把自己的职业、地位，甚至自我置于过高的位置。你的忠告很好，我自己会进一步解决这个问题的。”认同查理的观点让安德鲁体会到宽厚带来的一种满足感，老人看起来也不像先前那么不正常了。

　　好景不长，查理解释说：“别误会。要克服这个问题十分困难，有时它就是你自身的一部分。况且，即使你能够抵制第一大诱惑，还有其他四个诱惑能毁掉你呢。”

　　（未完待续）