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卢伯卿:吸引和培养人才是可持续发展的关键

http://finance.sina.com.cn 2003年08月31日 17:51 新浪财经

  新浪财经讯8月30日上午,2003中国市长高峰论坛在北京中国大饭店开幕,论坛以“分级行使产权体制下的国有资本运营与管理模式”为主题,国资委相关领导、全国大中城市市长、国际投资机构和相关专家出席了本次论坛,新浪财经独家全程图文直播,以下为本次论坛31日会议中德勤上海事务所总经理,主管合伙人卢伯卿先生的精彩观点:

  卢伯卿:从八十年代末,集思广益之后,上海各个政府部门都很认真从事各种国内外
智囊团体,提供意见,还有提供意见的公司的参考。我93年初到上海来的时候,只有一家国际学校现在已经发展了差不多十几家,海外和海归落户上海提供一个更好的条件,为培养下一代的国民经济打下基础,另外吸引我们国内各个地方大专给予落户的政策,这也是在软件上面的一个很大的一项尝试。除了这个之外,文化气氛的经营也是很重要的一个环节,我们要软硬两手都要硬。在上海国有资产经验里面来讲,很难和浙江作一下比较,反映上海在开创稳健中发展不断谋求一个平衡,即便如此,上海在国有资产方面的成绩还是相当的傲人。九十年代,上海实业帮助上海市的市政建设和产业的融资,经过一段时间也有一批国际企业和企业人才大批涌进。另外,上海也决心退出传统和劳动密集纺织服务的行业还有其他类型的行业,成功把富余的工人倒入服务行业,减轻包袱,同时保护了土地资源,为新阶段的发展创造新的空间。使上海能在更高的平台上发展,这是我亲身体会的。

  在中国进入WTO以后,上海利用既有的优势,加强与临近省市的互动,努力经营汽车、金融、IT电子、高科技等等支柱产业,充实他已经相当丰厚的国际竞争力量。归根到底,我认为各个发展都应该是人力资源最重要的一个因素,正如回到我的老本行一样,一个企业还有一个城市是否能够持续性地发展,还有竞争能力看它能不能够吸引和培养出出类拔萃的人才,在这一点上面,上海的成绩非常令人满意的,上海这十年走过的路也有众多的路可以供大家来参考。我从个人的角度给大家提供个人的看法,我也很荣幸德勤这十几年作为上海实业的一个伙伴,协助他们从早期的红筹股上市,到筹资上海整个基建项目,对于浦东机场的发展,它的战略和物流策略上这方面提供管理上的支持,这也是我个人引以为傲的地方,上海是我的一生中呆得最久的城市,我也希望以后继续在上海发展。






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