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2003年8月30日，由经济观察报和北京大学管理案例研究中心共同主办的，“中国最受尊敬企业评选颁奖典礼”，和主题为“转型年代的商业精神”的高层论坛在上海东锦江索菲特酒店隆重召开。
新浪网独家视频直播了本次盛会。
以下为到场嘉宾发言实录：
曾子墨：恭喜五位获奖企业家。想请何志毅教授为我们再来仔细讲一下这次活动评选的体系及评选标准，刚才我们涉及到了一些细节，整体的情况再请何老师给我们讲一下。
何志毅：我们北大管理研究中心跟经济观察报有一个评选体系，已经在报纸上披露，我想用五分钟的时间介绍一下，我们评选的方法和过程。
首先我们参照了国际上流行的评选方法，按照原有的一些评选的基础，提出两百张名单，根据其他一些各种国际上在中国的一些排名，做了一些筛选。我们发放问卷，考虑到国际评选，基本上找资深经理人、财经记者和专家教授，我们采取三段方法，第一阶段由群众投票，群众是受过管理教育的MBA学生，我们也曾经分析过MBA学生投票的样本，他投票跟我们找的一些财经记者和一些企业领导人投票，发现差异很小，我们选了MBA跟EMBA作为我们第一伦。这次我们发了问卷是1647份。这个名单是今年50家企业跟去年的差别，红的地方是今年新进入的名单，从这个名单可以看出来，50家企业还是比较稳定的。这张表格说明投票者，我们有个附录，为什么尊敬这些企业的原因，做了一个调查，可以看出来，从投票者来看，企业形象好，顾客满意度、高质量产品服务、企业的伦理商业道德、员工满意、社会贡献、财务实力、对环境的承诺和长期评估价值是主要关心的。说明我们媒体在这个社会里的传播作用是非常强的。然后是企业的广告宣传，然后是个人对企业的接触，然后是在课堂上的案例。最后一项是亲朋好友的介绍。在收录提出50家企业以后，我们要求企业给我们报一些数据和资料，然后交给20位企业管理专家和主编进行评价，这里2001年因为我们是第一次评选，很多企业没有按照我们的要求填报数据和资料，我们这条看的很重，如果没有填报数据和资料的企业不进入第二轮评选。专家小组根据企业填报的数据，主要在八个方面进行评价，国内企业增加一项，国际竞争力。因为说到尊敬，我们希望首先受到中国人的尊敬，进而受到全世界人的尊敬，所以我们国内企业增加一项指标是国际竞争力，外企修正指标是除了来中国投资做生意之外，是否对中国社会有一个长期承诺。2001年专家小组全部是经济学家等，2002年是由几家名校的教授组成的专家组。2002年评价体系做了一些调整，因为有一年发现，有些企业拿上来以后数据可比性比较小，因为行业的差异，尤其是有些外企，因为是全球总部要求不能区域披露。今天我们改变，如果不能披露数据，请你提供相关的资料，这点做的比较好。我们根据这个，专家再拿出来一个结果。第四个阶段是专家打分，最终评选的计算，第一轮排名次序，加上第二轮专家打分的分数，算出最后结果。明年我想我们会更进一步的来改善这个体系，这个评选我们自己也认为肯定不是十全十美，我们两家单位都为这个努力过，好在世界上已经有评选体系先例，第二我们做了两年，我们会在这个基础上做改进。首先是明年投票范围进一步扩大，我们覆盖到中国所有有MBA学校的区域，作为第一轮投票主体。然后根据在中国占的比重加以修正。最后一轮里我们这两年一直在数据性和专家感觉性之间徘徊，我们希望明年能够建立一个半数据性和半感觉性的指标体系。谢谢大家的支持。
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