|
2003年8月30日，由经济观察报和北京大学管理案例研究中心共同主办的，“中国最受尊敬企业评选颁奖典礼”，和主题为“转型年代的商业精神”的高层论坛在上海东锦江索菲特酒店隆重召开。
新浪网独家视频直播了本次盛会。
以下为到场嘉宾发言实录：
萧灼基：女士们、先生们，今天我参加这个会感到非常高兴。有一个背景就是十几年前，1988年改革十周年的时候，同样在上海开一个会，就是20位著名企业家向20位经济学家发奖，当时感谢20位经济学家为改革开放作出贡献。那时候20位经济学家像马红、牛国光、高尚泉、张做原、侯勇等等，我也有幸得奖，当时的企业家是向改革开放经济学家发奖，今天我们也很有幸，一会是我和两位教授给企业家发奖。现在可以说是换位，我们要感谢企业家在20年改革开放以来，对我们国家经济发展所作出的贡献。对我来讲是有意义的。
回想20年来我们国家变化实在太大。如果说88年的时候我们还处在改革开放初期阶段，从经济上来说，我们还在与温饱斗争，现在已经总体上达到小康了，这是一个很了不起的成就。当时我们还没有资本市场，有个别企业发行股票，我们的王石董事长的万科当时已经发行股票了，但是还没有一个股票市场。现在我们已经有一千多家企业上市，已经有七千万的股民，股票市场已经是成为一个交易大舞台。但是我们还基本上没有三资企业，现在我们已经有几万家的三资企业，一年里引进外资一百亿美元，今年可能超过六百亿。但是我们对外依存度现在已经到了50%。但是以前我们对私营企业的企业，处于补充地位，现在私营企业已经成为重要组成部分。所以说在经济上变化非常大。理论上虽然当时的企业家们感谢的理论界对改革开放的贡献，但是回想起来，当时我们所提的问题跟现在已经很难做比较了，实际上当时理论界还在争论姓社姓资，姓公姓私的问题，但是一些问题还很难深入。比如说当时整个社会上还存在害怕商品经济、害怕市场经济，害怕一部分人先富起来。
可是我们现在研究如何积极参与经济全球化，如何把中国的体制跟国际体制接轨，如何既要坚持按劳分配，又要坚持按资分配，如何毫不动摇的发展国民经济，又要毫不动摇的鼓励支持和领导私营经济。从理论上来说变化是非常大的。再从理论来说，当年我们给发奖的企业家，20几年前没有参加，这是新一代的企业家，企业家队伍也变化很大。可以说改革开放20年来，企业家经过了三代。改革开放初期，企业家都是当过兵打过仗的，当时主要是阶级斗争为纲领的年代成长起来的企业家，现在的企业家基本上都是在改革开放以后成长起来的。这样人民素质跟前两代相比是有很大变化的，这些人知识结构比较过硬，文化水平比较高，不仅了解国内还了解国际市场的情况。也就是说这些人已经具有现代企业管理的知识。这些人将为今后决定我们今后相当长一段时间的经济走向。所以在这种情况下，我们来评出受尊敬企业，这个是非常有意义的。我希望经过我们这一次的活动，能够推动中国企业的发展，能够为我们新一代企业的成长作出贡献。这是我在参加这个会的感想，现在我想对我们在座的企业家讲几句话。
企业家也要可持续发展。同样我们的企业也要可持续发展。我提几条建议。第一条要追求平均利润和超额利润，不要追求垄断利润。我们知道在一个比较规范的市场经济条件下，在一个比较充分的市场竞争条件下，企业只能得到平均利润，能够得到平均利润的企业就很不错了。当然作为一个企业要追求利润最大化，要追求超额利润，怎么才能得到超额利润？两个条件，一个就是你的劳动效率比别人高，你的成本比别人低。用马克斯的话来说就是你的单位产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时候，在这种情况下，你按照社会必要劳动时间所决定的价值出卖就能够得到超额利润。这个是由你技术进步、由你管理科学、由你阶层规划劳动和人力资本，就是有利社会进步的超额利润。但是不要追求垄断利润，更不要追求超经济的收入。
所谓垄断利润就是以利用某种特权或者是政府上的特权，或者是经济上的特权，或者是世袭的特权占据某一方面的垄断。这种情况不仅是一种短期行为，而且会助长腐败，会使企业不去创新，不去进行公平竞争，不去改善自己的管理，不去推进技术的进步，就靠垄断取得利润。对整个社会发展是不利的，而且企业也不能长期维持这种垄断利润。
| 
