经济观察报主编何力先生主题发言

　　2003年8月30日，由经济观察报和北京大学管理案例研究中心共同主办的，“中国最受尊敬企业评选颁奖典礼”，和主题为“转型年代的商业精神”的高层论坛在上海东锦江索菲特酒店隆重召开。

　　新浪网独家视频直播了本次盛会。

　　以下为嘉宾发言实录

　　曾子墨：非常感谢姜市长能够在百忙之中来到我们颁奖典礼的现场，非常感谢姜市场的致辞。下面有请2002年中国最受尊敬企业评选活动主办方之一经济观察报的主编，何力先生为我们做主题发言。

　　何力：尊敬的姜斯宪副市长，尊敬的各位企业家，各位学者，新闻界的同行，各位来宾。首先，请允许我代表经济观察报，对享有2002年中国最受尊敬企业这一美好称呼的20家企业和企业家们表示最衷心的祝贺。

　　　作为一家年轻的媒体，经济观察报深知评选中国最受尊敬的企业是一项富有挑战性的工作。原因在于什么是受人尊敬？尊敬的标准是什么？这远比计算一个企业的资产、销售额和股票市值更复杂、更主观。尽管两年来，我们一直在寻找令人信服的、公正、全面的准确的数据。比如一个受尊敬的企业一定应该有利润，第二应该有规模，因为这样可以为更多的人提供一份工资。第三还应该多纳税，因为对政府管理这个国家有帮助。毫无疑问，还应该热心公益，多做善事，富有社会责任感等等。事实上作为这项工作的主办者北京大学管理中心的学者一共列出了十个方面的评价指数，评价一个企业是否受人尊敬。

　　　而今天获得这荣誉的20家企业，无疑就是这样一个评价体系的结晶。我们对尊敬这一神圣称呼的尊敬本身，促使我们对什么是中国最受尊敬企业的思考不能停止。因为我们知道，受人尊敬企业的含义价值还远未发掘，影响还远未启及。一个企业和一个人一有各种需求，一个人出了温饱还希望有尊严、自由，一个企业也是如此，除了企业和市场占有之外还愿意承担社会责任，首任尊敬。长期以来，对温饱和利润是我们习惯称作为利益的世界。当我们在谈及尊敬这样的话题时，我们比较容易强调责任与道德，于是就比较容易发生意义和责任之间的冲突和矛盾。事实上，这种把利益的追求和道德作为二合世界对立起来的思维，多少年来一直在影响着我们的思想，成为我们看问题的一些方法。但我以为这样的看法是错误的，至少是不全面的。很多人说这种二合观念不是始于我们中国人的祖先吗？的确，但是我们往往一看到利字就想到钱财，一看到意字仅仅和现实相对。试看中国五千年的文化传承，五经之首的已经，含意的地方有480处之多。中国的儒家思想之所以能够成为我们民族文化的主流之一，就是因为他养弃一左一右的极端思想，主张中庸，中庸不是简单的公式，事实上中国的商业传统道路，自古在儒家观念影响下，当我们在谈及尊敬这个话题时，切不可受人尊敬的企业仅仅理解有社会责任感，有善心。仅就公益事业而言，一家受人尊敬的企业，像IBM前人CEO说的，好的企业在慈善活动中仅仅是花钱，那只是一种行为，他们的资源、管理方法和其他能力所能带给慈善事业的东西几乎和金钱一样。受人尊敬的企业一定是利和意一个有机的主体。

　　　各位来宾，经济观察报创刊两年半以来，一直把理性建设作为自己的办报方针和职业追求。我们越来越感觉到理性建设这个核心就是要求注重思想、讲究方法、相互理解和未来导向。就是以积极向上的心态看事物，多看事物的主流，当矛盾和冲突出现的时候，多看他们的共同点，以渐进、重过程的方法推进中国经济社会的发展。强调扩张性、非迎合游戏的思维方式，强调用增量解决存量问题的方式，最终实现利益最大化。说到改良这个词，名声可能不太好，其实与革命这个词相比较，改良不是一件容易的事，甚至更复杂、艰苦。比如改良需要更多的知识、技术、经验，要做许多琐碎、麻烦的事，改良还需要与自己不喜欢的人打交道，要对话、谈判等等。理性建设在一定意义上也是中庸之道。从历史经验看，我们有太多的时候表现为从一个学说到另一个学说，这种非此即彼的思维方式一直影响着我们。对于现代经济学有两种常见的误区，一种认为市场理论与现实存在差距，简单认为理论一无是处。事实上中庸不是指两级之间的等距。核心依然是强调重合，着眼未来，互相承认、把握分寸。

　　　最后，我要借此机会，感谢我们的和伙伴北京大学管理案例中心和何力主任的辛勤劳动，感谢始终为经济观察报成长和进步给予关心和帮助和支持的各界人士，广大读者。预祝今天中国最受尊敬企业颁奖典礼和转型年代商业精神论坛圆满成功，谢谢大家。