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进行高级培训，对学员的要求是马虎不得的。比如清华——哈佛的培训项目，他所要求的学员起码符合三种标准：学员自身必须具备高等知识素养，起步无论怎样也需是学士学位。其次，对企业规模的要求。参加培训的学员一定要来自大中型企业；最后是对学员在企业中的位置的要求。复旦大学的总裁高级研修班就把招生方向定位于长三角地区的民营企业老板，不仅费用比一般的工商管理研修班高，对学员的要求也高得多，在录取时主要有三点要求：企业的规模，年销售额要在1亿元以上；必须是企业的高层决策人员，董事长或总经理，
大型企业可以放宽到副总这个层面。此外，学历要求在专科以上。
高管培训前景可观
据《北京青年报》报道，目前中国高层经理培训的市场价值为2.5亿美元，并且还在不断增长，到2006年，这个市场的价值将达到40亿美元，可以预见高管培训将成为商学院收入的主要来源。业内专家也有相同观点，对商学院而言，收入的主要来源是不授予学位证书的高层经理培训课程，而并非MBA。最近一项调查显示，全球高层经理培训市场价值达3500亿美元。在美国，来自高层经理培训课程的收入要占学院总收入的60％至70％。而在中国，这样的课程还只是刚刚起步，如中欧国际工商管理学院的高层经理培训课程在总收入中占的比例也没有超过1/3。
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