双星重奖创新员工 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年08月25日 08:14 光明日报 | ||
张艾丽 本报讯在日前举行的双星创新汇报交流大会上,双星集团总裁汪海为“创新大王”王志宝颁发了5万元的奖金,另有100多名“创新能手”和“创新状元”各获1000元—50000元不等的奖金。创新有奖,创新最光荣,成为双星员工的共识。 作为快速发展的特大型企业集团,双星集团领导深感创新的重要性。他们认识到,今天不创新,明天就落后,后天就淘汰。因此首要的是带领员工解放思想,摒弃旧观念。集团发动全体员工参与创新,打破了创新的神秘感,使职工创新意识上升到理性高度。同时,他们将创新纳入制度化管理,上至厂长经理,下到机台操作工,工资与创新相挂钩,将创新的“软任务”变成“硬指标”,制定了184条创新硬指标,将创新形成制度化。 为更好地参与市场竞争,双星集团将“创新上台阶”作为全年的战略目标,围绕管理、技术、产品、营销等重点,开展全员性的创新活动,取得丰硕成果。今年以来,双星集团共实现创新项目2082项,综合降低成本10921万元。据了解,在这些创新项目中,80%来自操作工人,一线工人成为企业创新的创新主力军。稿件来源:光明日报
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