百年老店传承什么(财富七日断想)

　　做百年老店是许多企业家的梦想。但是，近年不少百年老店宣布破产，格外让人扼腕。

　　据日本读卖新闻报道，日本2002年公司破产案中成立时间超过30年的公司占了27％，而80年代这个数字一般不到5％。

　　1997年底，位于纽约市中心黄金地段的伍尔沃斯商店显得热闹非凡，商店内挤满了抢 购的人群、随处可见被翻得零乱不堪的各种杂物，玻璃橱窗粘满一张张银色的“SALE”招贴，只有店门前醒目地写着“关门大吉”的一条长布横幅在提醒人们，这不是伍尔沃斯惯常的降价促销活动，而是这家具有118年历史的老店最后一次大拍卖。从此，伍尔沃斯成为了历史。

　　代表高贵、典雅、完美和时尚，以销售高档时装为主，距今已有133年历史的加拿大大型百货店“伊顿”（Eatons），也于今年夏天彻底消失。在加拿大人眼里，伊顿和皇家骑警、枫叶、冰球一样，同为加拿大的标志，人们谈及购物时，不说买东西，而是说“去伊顿”。

　　“北有王麻子，南有张小泉。”迄今有352年历史的中国著名老字号企业王麻子剪刀厂，今年也向北京昌平区法院申请破产偿还债务。据悉，“王麻子”的商标也将被拍卖。

　　失败的企业各有不同.在传统工艺方面，国内刀剪企业谁都比不过“王麻子”，但在新工艺和不锈钢刀领域，“王麻子”落伍了；老伊顿的儿子们勤勉有加，经营出色，孙子却是花花公子兼酒鬼，不学无术瞎指挥，最终落得家业败尽。

　　百年老店究竟传承什么，是家传秘方，祖上基业？还是后人勤勉，经营有道？从那些常青不老的百年企业身上不难找到现成的答案。

　　可口可乐的一位总裁，曾在致股东的公开信中强调，虽然世界每64升饮料中的2升是可口可乐提供的，但可口可乐仍积极追求另外的62升。正是这种孜孜以求的进取心，使得可口可乐在新的挑战面前永不言败。

　　标准化及培训是麦当劳的传世法宝，但在这个根深蒂固的原则下是麦当劳的创新精神。麦当劳在世界各地的分店除了基本食品统一之外，一定会开发适合当地风情的麦当劳食品，在清洁这个统一标准之外，世界各地的麦当劳餐厅的装修风格也是各有千秋、融汇了当地风格。

　　1878年10月，美国著名的发明家托马斯·爱迪生建立了爱迪生电灯公司，1900年，GE商标完成注册。不管爱迪生想没想到他的公司可以发展100年甚至200年、300年……但该公司是道琼斯工业指数自1896年设立以来惟一一直存在的公司。在通用电气的发展历程中，爱迪生的不断创业和革新的优良传统得到了很好的贯彻。“管理奇才”韦尔奇的管理思想和实践和GE的革新精神是一脉相承的。20年后的今天，公司市值增加了40倍。

　　仔细解读常青树型企业的长寿经，不难发现，百年企业的价值观和企业精神的核心只有两个字——创新。只有创新，才能使企业拥有汩汩不息的生命活力，不断地适应或者影响变革着的环境，永葆企业青春。在某种意义上，创新之于企业，犹如空气之于生命。

　　随着辉煌烟尘的散去，翻捡败落与繁荣，只有创新精神才是百年老店的灵魂，是百年老店的真正家底。