心理学硕士CEO

　　飞行物体

　　王尔山

　　“知道吗，他是一名骑士，真正的英国的骑士，想想看，就是亚瑟王传说里的那种……”

　　2003年，英国骑士；1996年至今，罗尔斯－罗伊斯（劳斯莱斯）公司CEO；1975年，苏格兰圣安德鲁斯大学心理学硕士。

　　当大门推开，高大、英俊、神采奕奕的约翰·罗斯先生走进会议室，我就意识到，上面这堆头衔固然醒目，但还是没能完全体现他的非常明显的气质。

　　不会太傲慢，不会太随和，一切恰到好处。

　　然后想起我们总编不止一次说过，记者有机会接触社会不同层面的人，学到新的知识；一个明显的例子就是企业领袖，就算他们的员工也未必可以见到，更别说坐下来对话。

　　这是记者职业的好处之一。

　　可能的，比如现在我就是第一次面对一位国际级企业的领袖。

　　我决定把握机会，最后问了这么一个出于个人好奇多于职业要求的问题：“您在成为罗尔斯－罗伊斯公司CEO的时候，只有42岁左右；回顾过去，您对初出茅庐、热切盼望成功的毕业生会有什么建议？”

　　罗斯先生笑了，稍稍想了想，继续用清晰、平静的声音说：“我一直认为关键在于把握机会——当然总还会有运气的成分在里面，你会发现许多事情的最后结果跟精心制订的计划的预计结果不一样——关键在于把握摆在自己面前的机会，努力利用这个机会做一些有用的事。

　　“假如要我回顾在罗尔斯－罗伊斯公司的岁月，我会发现，有些机会是在非常偶然的情况下取得成功，本来完全可能失败，这证明其中一定免不了运气。

　　“所以，应该采取主动，使事情发生。不要坐在那里等别人来找你，应该努力说服别人去做那些你认为要想业务成功就不能不做的事。人不应受到局限，不管这是自我约束或是外界束缚。人们常常以为有些事挡了自己的道，然而经常出现的情况却是，挡道的不是公司里的什么事，正是他们自己，他们找理由不做一些事，反倒以为外界的某种力量挡住了自己。”

　　“现实是，”他说，“你应该努力做正确的事，结果一定错不了。”

　　这是整个采访他说的最后一句话，也就是到了这时他才稍稍加了一点强调的语气，脸上还是那样温和、自信的微笑。

　　———不愧为心理学硕士，整理录音的时候我的朋友说，这是一个好建议。