你不是大爷

　　·陆勇强·

　　单位里分来一个大学生，满口理论，满腹牢骚，看什么都觉得不顺眼，工资太低，环境太差，别人素质不行，领导开拓意识不强。有一个部门领导没有文凭，他更是嗤之以鼻，说这人是拍马屁得来的。

　　很欣赏这位新同事的直率。如果他有能耐，在技术上能独挡一面，那叫做恃才傲物，情有可原。如果是半瓶子水晃荡，手中的活拿不起来，那就叫做自取其辱，别人还得换换双眼睛看你。

　　我也是大学毕业生，但我不赞同以这种初生牛犊不怕虎的精神，一到单位里就想拿高工资，就想坐负责人的位置，你有高学历，别人就得在你面前自卑，单位没有重用你，就认为单位领导全瞎了眼，这不现实，也绝不可能。除非你是天才，或是老总是你老爸，天降大任于斯人也。

　　现在的人才市场，许多单位都要求工作两年以上，而对应届毕业生十分冷淡，这不是空穴来风。现在的大学生骄气得很，要求也高得很，没有三千元工资不干。一到单位要是领导、同事对他不重视，就拍拍屁股走人。给那些用人单位留下了难侍候的印象。而有两年工作经验的人，那些骄气没了，不论对生活还是对工作，都有了另外的领悟。

　　也难怪，现在的年青人大都是在独生子女，在家是家庭中心，父母全要围着他们转，一不如意就要耍耍小脾气。从小到大，除了读书，什么苦难也没有经历过，不知道人情世故，也不知勤奋为何物。单位招人是用来创业的，而不是招个人来听牢骚、来施爱心或是施宠爱的，那种自以为是的性格又如何让用人单位受得了。

　　有位报社副主编说过一件事，报社来了一位大学生，也许不适应记者的这种高强度的工作，经常不上班。副主编还理解她，新来乍到有一个适应过程，以后慢慢会好的。谁知有天副主编因为她的稿件质量差，善意批评了几句，她竟然“罢工”了，分配她的采访的一次重要会议也没去，独个赌气逛街去了。第二天，其他报纸都有长文报道那次会议，惟独他们报纸没有。你说这样的大学生，谁能受得了。

　　应届大学生这样不招人喜欢，主要是自己的期望值太高了。好像自己是诸葛亮，别人都要成为刘备，得三顾茅庐的来请。你发一句话，刘备就得听，还要为此布兵行军，可仔细想想，这世上哪有那么多诸葛亮？你又不是诸葛亮，如果同事、领导不哈着你，不围着你转，就觉得环境不好，不重视人才？

　　为什么不想想，别人凭什么要整天哈着你？难道就因为你有高学历文凭，领导就得主动让贤？你的文凭比同事高，你说话就一言九鼎，别人都得听？天下哪有这样荒唐的事，文凭只不过是你的一种资历。现在一切都得看实力，你真有实力，亮出来看看？让领导、同事心服口服。

　　这世上哪有靠文凭吃饭的人，都得靠自己的实力吃饭。咱们都是劳动者，都得遵照“按劳取酬”的原则来行事，或是“按资取酬”分红利。如果你没实力，家中也没有万贯家产，还得出来工作混饭吃，就千万不要把自己当成大爷。你真有大爷梦，那也得沉住气，就像市井中一般，有点儿手段和能耐，让别人服你才行。