就业的难题

　　【外面】

　　我认识的一个叫克里斯汀·卡莱的男生6月份本科毕业了。他在爱丁堡大学英国文学专业拿到了本科学位，还是优等生。至今没有找到工作的他沮丧地对我说，本科学位、优等生对我找工作有什么用？

　　不仅是卡莱，今年全英国的大学毕业生就业都很困难，一个职位有42名毕业生竞争，去年则是37个。苏格兰形势更严峻———空缺的职位只占全国职位空缺的6.2%，但是大学和职业学院毕业生有55000名之多。据苏格兰高等教育基金委员会统计，只有不到一半的学生找到了和学位相当的工作。找到工作的人薪水都很低，低得让人后悔不该去上4年大学，以至于为拿一个学位欠银行2万镑的债务。苏格兰大学生的平均薪水为18900镑，而英国毕业生的平均收入为20300镑。据苏格兰全国学联统计，大学生的收入刨去还贷款，每天只有4镑可供生活。

　　上大学期间，学生的负担也很沉重，全日制的学生多数要打工挣生活费。在苏格兰最古老的大学圣安德鲁斯大学，40%的学生每周要打15小时的工挣生活费，而在新大学格拉斯哥苏格兰人大学这个比例上升到80%。

　　20世纪90年代以来，苏格兰的高等教育有了飞速发展，新建立了5所大学，一半多的中学毕业生上了大学和高等职业学院。但是据苏格兰高等教育基金会智囊团的报告，在苏格兰，大学文凭在找工作时的作用低于英格兰。雇主即便要雇大学毕业生，也会首先考虑老牌名校传统专业的学生。

　　另一份报告说，一些技术性不强的学科，如传媒、商科、文化研究、草药学、高尔夫旅游、户外运动管理等专业，其毕业生也不好找工作。

　　7月份毕业生就业委员会发布的一份调查报告说，越来越多的雇主们对大学生又爱又恨。不久前，苏格兰动力公司的总裁批评有的大学毕业生甚至不会拼写。他说，他不再认为大学毕业生是最合适的雇员。“过去，公司招收大学生是认为他们是同龄人中最聪明、最有潜力的雇员，再加上专门的培训和发展，他们确实也进步迅速。但现在的大学生能力广泛，却没有专长，原有的员工选拔培训方式就不再适合他们。”

　　30年以来，英国政府的教育政策是要让更多的人接受高等教育，这种做法越来越受到争议。在苏格兰，有人批评，政府把年轻人一窝蜂赶进大学接受高等教育以塑造“成功的苏格兰”形象，是误人子弟。爱丁堡一个熟练的管道工年薪可以达到5万镑，是一般毕业生的3倍，现实已经说明黄金屋并非只能从书中来。

　　一个叫戈登·瑞切的年轻人在报上现身说法道：瑞切从格拉斯哥大学拿到生理学学位毕业时，以为前途光明，结果毕业5年了，他一直在一家铁路承包公司当工人，不得已，只好利用工余时间学习，准备参加资格考试，希望能够获得在北海石油公司工作的机会。他说，如果时光倒流，他不会去上大学，而是直接去学一门手艺。多数人并不真正知道自己到底想如何发展就上了大学，他身边的人做的工作都和学位没什么关系。

　　上大学的人多了，因为家庭经济状况不好、债务负担重、学校学生和教师比例过高等原因，中途退学的学生相应增多。今年，超过5000名苏格兰学生中途退学，为此浪费的教育经费超过2千万英镑。

　　保守党的企业和终身教育事务发言人说，苏格兰的大学毕业生已经超过饱和线。“我们走得太远了，以至于无法激励年轻人进大学学习。但是，根据经济需求来培养年轻人的一技之长，却被忽略了。”

　　去年，英国财政大臣戈登·布朗承诺将增拨款项为年轻人提供传统职业培训的机会。在苏格兰，今后3年政府将投入2500万镑用于培训25000名现代学徒。

　　专家认为，苏格兰的经济支柱是众多的中小型公司，所以政府应该多培训学生如何适应在小公司工作的技能和技巧。但对那些仍然坚持完成大学学业的学生来说，如果有专家告诉他们如何规划职业、如何根据发展选择专业，他们将少走多少弯路？这才是最实际的解决办法。