本报讯长江三角洲人才将实现自由流动。近日，苏浙沪三地政府人事部门就专业技术职务任职资格互认、异地人才服务、博士后工作合作、高层次人才智力共享、专业技术人员继续教育资源共享以及公务员互派等六个方面的合作协议达成一致，并举行了协议签约仪式。此举标志着长江三角洲人才开发一体化进程取得实质性进展。
根据协议，苏浙沪三地将联手共建“专家资源库”，借此将在三地工作的中国科学院
、中国工程院院士、国家级有特别贡献中青年专家等高层次人才网罗其中，并根据需要，邀请对方高层次人才加入到本地的专家组织，充分发挥高层次人才“智囊团”的作用。今后，长三角地区还将实行人才中介服务机构的市场准入制度。江苏、浙江的人才中介机构只需凭当地许可证，就可直接到上海设立分支机构，招聘人才。此外，苏浙沪还将加强博士后工作的交流，探索建立三地博士后科研流动站。三地公务员也将采取自愿组合、对等互派的方式，进行交流。
加快人才市场一体化的“重头戏”是建立统一的资格互认制度。根据协议，苏浙沪三方同意对经三地人事部门核准的专业技术职务任职资格予以互认。上海还将与苏、浙两省共同推出一批成熟的考试项目，实施统一的资格认证考试。在上海搞得颇有声色的人才业绩档案和诚信体系也有望在苏浙两省推广，建成长三角地区的人才诚信系统。
（解芳）
