2003年“未来之星”调查评估说明

　　“21星”(最具成长性的中小企业)评选活动自2001年3月首次进行以来，今年已是第三届了。此调查活动的主要宗旨在于发现并推举发展迅速、前景良好的中小企业。对于“中小企业”这个概念，学术界目前尚没有统一的定义，我们采用了国家统计局的相关标准，把营业收入在人民币5000万元以上，5亿元以下作为企业初步筛选的数量标准，当然对于个别优秀企业，其营业上限可高于5亿元。

　　与前两届不同的是，本届21家“未来之星”的入选企业由两部分组成，其中11家入选企业是由本刊通过调查问卷及专家评选的方式，从750家候选企业中遴选出来；另外的10家入选企业，则是通过专家推荐的方式，从100家推荐企业中入选21家“未来之星”，由于大部分企业没有公开上市，所以无法披露详细的财务数据。

　　今年1月份本次调查活动正式启动，3月中初步确定入围企业750家。期间经过三个阶段：

　　一、原始企业资料整理，在全国范围内圈定了近5000家成功企业。本刊采取了专业机构推荐和本刊自行搜索相结合的方针，一方面本刊向创投机构、工商联、经贸委和券商、专家、研究机构和行业大企业等发出候选企业推荐函，合计收回约100家企业名单；另一方面通过对各种企业排行榜和各省企业信息的收集、整理，重点关注各省高科技园区企业和被视为“小巨人”和其它重点企业的情况。

　　二、入围企业筛选，应用本刊制定的相关标准中的客观性指标：成立时间、营业收入等，从5000家企业选择了1000家。

　　三、候选企业征集，通过本刊与1000家的企业初步联系，结合一些更具体的指标如行业和地域的均衡性等，最后确定进行财务调查的750家企业。3月中至5月初，本刊对此750家企业实施了企业经营状况问卷调查，并向近百名专家和同行企业家发出评审问卷；因SARS流行，这项工作延迟至6月初结束。

　　回顾这次评选活动，对中小企业进行情况调查较之于大中型企业存在更多的困难。据国家信息中心统计，目前我国中小企业数量已达2930多万家，在这浩如烟海的企业中筛选出21家优秀企业的工作，似乎是一项不可能完成的任务。首先，企业数量众多，且知名度较低，企业公开报道较少，经营状况透明度低。其次，大多数企业规模较小，经营者多缺乏和媒体打交道的经验，对于公开的财务调查，往往采取回避的态度。第三，经营状况尚不稳定，企业间并购和变更现象普遍，这导致现有数据对未来发展只具有有限的预测力。

　　对照下列标准，如下企业未能入选，一、规模过大企业，如蒙牛乳业，其2002年营业收入已达10亿元。二、规模过小企业，如大部分高科技企业，其中有很多创投机构向我们推荐的一些新兴公司；三、成立时间过早的企业，近几年来，由于企业间联合和并购活动频繁，很多企业进行股份制改造，前身成立时间早于1992年的企业未包括在内；四、不包括分公司或子公司，目前我国企业集团化发展迅速，很多企业的子公司往往从事新行业和新业务而获得超常增长，如TCL集团的移 动通信公司。五、部分行业排除在外，如房地产业和大部分社会服务业，因为缺乏与实业界相一致的标准或数据的可得性和可靠性不足，其中的企业被整体舍弃。

　　需要特别说明的一点，目前许多企业的知名度与企业的实际经营状况并不一致，本刊这项活动的意义重在调查发现，因此企业的知名度并不能成为入围的直接原因，对于这些企业我们同样采用统一的标准加以衡量。

　　“21星”是中国年度成长型企业的杰出代表，其成长过程足以成为新兴创业企业的标准模本，他们可能已经具有地域知名度和行业知名度，将是未来中国大企业俱乐部的活跃成员。

　　虽然整个IT行业仍处于低谷，但还是有10家IT背景的公司出现在今年“未来之星”的上榜名单中，几占半壁江山，其中，盛大网络和携程网更是凭借着扎扎实实的内容服务，以超过100%的年平均增长率入选“21之星”。

　　如果算上由于避免行业重复而被舍弃的部分企业，IT企业无疑是此次评选的最大赢家。制造业有6家入选，新能源、新技术、社会服务业和文化产业、农业等合计约5家。

　　六项入门条件

　　1、成立时间不早于1992年。

　　2、在国内或海外上市原则上未超过1年，即2002年后上市的企业或未上市企业。

　　3、该企业应为独立经营及核算之实体企业，不包括母公司分支机构或子公司，目前已被或将要被其它企业收购者也不能入选。

　　4、该企业为公司制企业，合伙制和其它非公司制企业不能入选。

　　5、该企业在2000年-2002年度连续三年盈利。

　　6、该企业应是中国自然人/法人注册成立之公司，不包括外资独资和合资企业。

　　六项评审指标

　　1、行业成长性　所在行业的未来发展潜力

　　2、企业领先性　在同行业企业中的竞争地位

　　3、成长路径　　企业快速成长的独特模式/因素

　　4、创始人及团队成功创业者的基本素质和独特性

　　5、未来五年成长未来五年业界地位预测

　　6、领袖潜质　　成为行业领袖的潜在可能及条件

　　本届调查鸣谢名单(排名不分先后)

　　姓名单位职务

　　李建光IDG技术创业投资基金合伙人

　　周海江红豆集团赤兔马总公司总经理

　　刘星兴业证券股份有限公司

　　曹思源北京思源兼并与破产咨询事务所所长

　　赵军中国创业投资公司Chinavest执行董事

　　陈淮国务院发展研究中心副所长

　　沈青中国社会科学院中小企业研究中心/中华成功者研究会副会长

　　王辛民赛特集团有限公司总裁

　　高红冰互联通网络公司总裁

　　梁雄北京邮电大学教授

　　李悦中国人民大学商学院产业经济教授

　　李子奈清华大学经常管理学院教授

　　宋新力中国中小企业对外合作协调中心处长

　　王学宗北京创业板投资顾问有限公司总经理

　　杨火斤清华大学经济管理学院教授、博士生导师

　　康荣平中国社科院世界经济与政治研究所/世界华商研究中心主任

　　刘存周哈药集团公司董事长、总经理

　　林汉川对外经济贸易大学国际工商管理学院教授、博导

　　倪正东北京清科信息咨询有限公司总裁

　　柳御林中国科技促进发展研究中心研究员

　　李由北京师范大学经济学院系主任

　　张德清华大学经济管理学院教授、博导

　　彭少江北京中长企业发展公司董事长兼总经理

　　王干芝汇亚资金管理有限公司董事、执行副总裁

　　汪潮涌北京信中利投资有限公司总裁

　　黄振奇国家计委宏观研究院研究员

　　卢伦燕宏基技术投资亚太有限公司投资副理

　　周济谱华夏证券董事长

　　陈乃醒中国社会科学院中小企业研究中心研究员

　　陈国权清华大学经常管理学院副教授

　　朱滨青岛创业投资有限公司总经理

　　李东大阿尔派软件股份有限公司总经理

　　高健中国企业投资研究中心副主任

　　陈耀中国社科院工经所副主任

　　宋玉鸣世纪方舟投资公司总裁

　　黄辉毕马威管理咨询公司总裁

　　　庄宗明厦门大学经济学系系主任

　　刘宝成中美国际管理学院院长

　　张戈中证万融投资服务有限公司执行董事