主会场主题一：人力资本发展与系统思考

　　中国经济发展与人力资本策略(或其它)

　　演讲人：著名经济学家北大经济学院教授 萧灼基

　　国家要发展、经济要发展，人才战略成为国家的重点战略，中国经济发展与人力资本有着息息相关的关系，培训、激励和发展作为国家人力资本的人才成为发展人才战略的重要 手段。我国著名经济学家对人力资本对企业乃至中国经济的发展有着深入的研究，希望通过著名经济学家高屋见瓴的阐述，让大家清晰地把握人力资本推动企业以至中国经济发展的脉络。

　　讲师背景简介：萧灼基

　　中国经济改革中著名的"萧股市"；

　　著名经济学家；北京大学教授；博士生导师；

　　国务院批准为有突出贡献、享受政府特殊津贴专家；

　　其经济理论对中国改革开放的实践产生了重要影响。

　　人力资本发展与创新(或政府在企业人力资本发展中的作用)

　　国家人事部政策法规司副司长 王克良

　　政府在人力资本的发展、流动等诸多环节发挥着重要作用，同时，为人力资本充分发挥自身潜能创造有利、和谐的社会大环境起着重要作用，相信政府工作与企业工作完美的结合，定能更好地发挥人力资本的潜能，定能更好地实现企业吸引、保留、发展人才的目的，王司长将从政府的角度，阐述政府如何推动企业人力资本的发展，从而推动企业的发展，进而推动社会的发展。

　　讲师背景简介：王克良

　　现任国家人事部政策法规司副司长。毕业于吉林大学法律系，曾在山东大学法律系任教。1988年获吉林大学政治学系硕士。先后在人事部行政科学研究所、人才流动开发司、政策法规司从事人事人才理论研究、政策制定和行政管理工作。1996年留学日本，研修日本行政管理。发表有关专著6部，文章50余篇。多次在京内外进行人事人才、人力资源开发、人才流动及企事业单位人事制度改革等方面的报告、讲座。中国法学会会员，欧美同学会会员，中国人事与人才研究所客座研究员。

　　全球人力资本管理创新与发展趋势

　　演讲人：华信惠悦中国区总裁 Frank Gallo博士

　　-------人力资本价值测量与量化

　　当今的企业人力资本管理，已经呈现出知识归零化、酬谢宽带化等诸多趋势，原何出现这些趋势？在测量人力资本管理为企业带来的价值方面，也需要探索一套系统科学的方法，那么，有何科学的方法？

　　Frank Gallo博士是美国著名的人力资源管理咨询公司华信惠悦中国区总裁，Frank Gallo博士将对全球人力资本管理发展趋势进行科学、全面的分析，并阐述如何运用人力资本指数的概念与测量方法，衡量人力资本价值方面，为人力资本管理的测量与量化提出可行的办法。

　　讲师背景简介：Frank Gallo博士

　　Frank Gallo博士是华信惠悦咨询公司的中国区总裁。在此之前，Frank Gallo博士是华信惠悦咨询公司在美国新英格兰地区人力资本咨询领域的负责人。Frank Gallo博士专长于进行人力资源管理体系的设计及其提供战略方面的咨询。他在中国所作的项目通常着眼于帮助客户实现从计划经济到市场经济的过渡。他具有超过25年的在美国和中国进行企业管理或人力资源管理工作的经验。

　　Frank Gallo博士所服务过的客户包括多种行业不同规模的企业。他最近所从事的企业咨询工作有：中国建设银行、中国工商银行、中国移 动、中国华润超市、TCL集团、中国石油化工集团公司、美国铝业公司、三菱商社、Osram Sylvania、Infineon Technologies和Cabot Corporation等。Frank Gallo博士在20世纪90年代的大多数时间在HeyGoup的波士顿、纽约和亚特兰大办公室进行工作。在加入HeyGoup之前，他是王安实验室的人力资源经理，主要从事奖励的管理和衡量工作。此外，Frank Gallo博士还在一家名为Gallo Associates，Inc.的管理和市场营销顾问公司担任总裁，在那里工作了六年。Frank Gallo博士还经常作为发言人在美国和中国所举行的专业会议上进行演讲。

　　Frank Gallo博士在Hofstra大学所获得学士学位；在波士顿大学应用社会科学中心获得组织行为学博士学位。