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芷苓
香港劳工处副处长左陈翠玉透露，港府目前无意改变不允许内地家务助理来港工作的政策。
左陈翠玉表示，前段时间收到广东省家政协会有关内地家务助理来港工作的建议，港
府初步研究后认为，香港目前不允许内地家务助理来港工作的政策不会改变。
香港雇员再培训局主席谭耀宗表示，雇员再培训局正与打算回流的本地厂商联络，了解将部分生产线调回香港后聘请本地工人的数量。谭耀宗称，目前香港厂房租金普遍下降，加上香港制造的产品，在CEPA的安排下，进入内地市场享有优惠，能吸引部分厂商回流。再培训局将会为厂家提供“度身订做”课程，为员工提供在职培训。谭耀宗透露，该局目前正与一回流制衣厂商洽谈安排，该厂商有意聘请200多名工人。
谭耀宗又称，随着内地人可以以个人身份来港。将有助于旅客增加，酒店业生意将进一步转好，对清洁房间的员工需求大增，有助本地家务助理就业。他表示，再培训局已加强培训，配合酒店需要，协助学员加入酒店业。
谭耀宗表示，再培训局去年全面推行的“家务通”计划，成绩理想，成功为超过2.5万个雇主转介经过受训的香港家务助理，成功转介比率，由以往的三成增至六成，家务助理毕业学员的就业率超过8成。为了配合市场需要，本年度家务助理培训名额会增加至2.28万个。
左陈翠玉又称，劳工处已透过再培训局推出“跨区及特许时段工作特别津贴奖励计划”，拨款6000万元，为8000名愿意过海或在“晚六朝九”时段内工作最少两小时的本地家务助理提供津贴，金额为每天最高50元，每月最高为1200元，希望可以使空缺的情况得以改善。
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