“愚忠”最终会走向死胡同 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年08月11日 11:14 中国经营报 | ||
早在十年以前,中国企业就开始在欧美模式和日韩模式之前进行抉择。而大多数的意见是,日韩模式更接近中国的国情与文化。“而实际上,中国的文化与日本、韩国还是有很大的差异的。”对此,宋新宇表达了一种无奈的庆幸,“中国人并不抱团,缺少信任,反而没有形成那种人为促成的‘大企业’。” 宋新宇认为,中国企业的发展,更类似德国,除了仍需国家垄断的少数行业外,其他 对于郑梦宪的死,还有一种基于韩国文化的推测,孙树杰认为,韩国人的集体意识非常强,往往要求团体内的每个成员的言行都要与整体保持一致,以及必须去实现团体对自己的要求(个人的工作业绩,达到的社会目标等),而团体内的个体也会主动地自我约束以期达到群体要求的标准。一旦没有达到,或者意识到不能达到,就会背负极大的精神压力,从而对家庭、群体、社会产生负疚感;这种心理负担超过一定的程度,就会引发极端行为。 的确,每个人都属于一些能够照顾自己利益的群体,并以自己对群体的忠诚作为交换。比方说员工对企业的忠诚,个人对家庭的忠诚,企业对国家的忠诚等。不过,忠诚也要站在比自己团体更宽广的范围内去考虑,也要随时代变化而变化。否则,“愚忠”最终会走向死胡同。
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