努力做高素质的领导干部

　　当前，经济发展面临着新的机遇，也面临着新的挑战，要确保各项工作取得新成就、实现新突破，必须有一支过硬的干部队伍。要带出一支好队伍，首先要建设一个好班子。因此，各级领导必须提高把方向、理大事、搞协调、抓落实、做示范的能力，努力做高素质的领导干部。

　　打牢根底，提高“把方向”的能力

　　只有打牢理论根底，才能正确把握前进的方向。打牢根底就是用正确的理论武装头脑，指导工作。方向，就是目标，就是要达到的目的。没有正确的方向、明确的目标，就必然事倍功半。在班子建设、基层建设、队伍建设和党风廉政建设等方面，各级党组织都有明确的规定。我们要做的，一是要认准方向，理清工作思路。二是要正确引导，对国家的大政方针和党的有关规定，要广泛宣传和教育，引导广大干部职工沿着正确的方向前进。三是要坚持方向，坚持不懈，百折不回，努力达到预期的效果和目的。

　　掌握全局，提高“理大事”的能力　大事，就是事关全局的主要矛盾，就是影响全局和整个工作成败的关键环节和重要关节点。一个领导班子，一个领导干部，既要照顾到工作的方方面面，学会“弹钢琴”，又要从事务性工作中解脱出来，提高“理大事”的能力。要围绕左右局势的关键问题和关键环节去想大事、议大事、抓大事。“想大事”，就是要围绕党的方针政策和上级意图去想，围绕国内外形势去想，围绕中心任务和工作目标去想，围绕群众情绪变化去想，围绕决策的反馈信息去想。“议大事”，就是研究如何解决、怎么解决重大问题，要发挥班子集体的智慧，把左右局势的关键问题找准，把解决问题的办法想全。“抓大事”，就是要定好措施，组织力量，抓出成效。要坚持立一竿子插到底的工作作风，确保每项工作都落到实处。

　　理顺关系，提高“搞协调”的能力

　　任何一个单位都是一个有机的整体，既涉及内部上下左右的关系，又与外界有着千丝万缕的联系。为此，各级领导要增强协调能力，营造良好的内外部环境。一是要做“润滑剂”。就是要疏通关系，解决矛盾，防止“内耗”。二是要做“催化剂”。各级领导干部要经常深入基层，体察下情，关心干部的疾苦，最大限度地调动各方面的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力干好各项工作。三是要做“粘合剂”。在处理好内部关系的同时，要加强与当地党委、政府和有关部门的联系，为工作营造良好的外部环境。

　　管好本行，提高“抓落实”的能力

　　要增强事业心和责任感，在抓落实上狠下功夫。一是目标要明确。既要有长远目标，又要有近期规划，同时要明确每个阶段的工作重点，防止打“糊涂仗”。二是措施要有力。使用哪些力量抓住哪些环节，纠正和解决哪些问题，都要有方案，有应对的办法。三是责任要清楚。在坚持“一把手”全面抓、负总责的前提下，班子其他成员和每个干部都要明确目标任务和责任。四是赏罚要严明。要认真落实责任追究办法和有关制度规定，对工作成绩突出的，要大力宣扬，给予表彰、奖励；对失职、渎职造成工作损失的，要严格追查责任。

　　树立形象，提高“做示范”的能力

　　“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。为此，各级领导在注重言教的同时，更要注重身教。一要在学习上做示范。目前，要结合“三个代表”重要思想学习活动，认真查找存在的突出问题，并抓好整改措施的落实。二要在团结上做示范。班子成员之间要相互信任、相互尊重、相互配合，副职要自觉维护“一把手”的核心地位，“一把手”要充分信任和支持副职的工作。三要在求实上做示范。力戒空谈，力戒虚假，力戒漂浮，以扎扎实实的工作，求实实在在的成效。四要在廉洁上做示范。当前，尤其要对容易滋生腐败现象的行政执法和行政管理的各个环节，实施有效的监督和检查，防止各类问题的发生，在社会上树立起政府公务员队伍的良好形象。

　　（作者系济宁市公路管理局党委书记）

　　葛龙成作者:葛龙成资料来源:经济日报【上一条】【下一条】中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡日方分析，当前我国就业工作受非典影响，既有新的困难和不利因素，也有扩大就业的潜力和许多有利条件，因此，我们应当———正确看待当前我国就业形势[关闭]为了保证准确阅读经济日报网络版，请将中文平台字库设为国标扩展码（GBK）建议用IE4.0 以上版本 800 x 600屏幕分辨率浏览。经济日报社，未经授权禁止复制或建立镜像。