小路翻书

　　《企业X再造》

　　作者：詹姆斯·钱匹（美）

　　中信出版社

　　矗立在企业、客户、供应商，甚至是竞争对手之间的高墙正在被不断瓦解。在当今信息和商品自由流动的世界里，《企业X再造》向读者展示了一个崭新的企业营运模式。

　　作者并没有罗列出一群提供不同产品和服务的企业的案例，取而代之的是为我们描绘了一张业务流程及身处其中的人们不断进行互动的网络。在这张网络里，以企业的产品或服务为主线各个组织休戚与共。

　　在这种情况下，从前保守商业秘密的做法已经过时了。到处充满了协作的气氛，人们拥有任何需要的信息并分享各自的观点。

　　《以人为本：管理大师麦格雷戈论企业中的人性》

　　作者：德博拉·C·斯蒂芬斯 加里·海尔 华伦·贝尼斯（美）

　　海南出版社《以人为本》一书强调麦氏的持久影响力，同时又以新的概念、新的战略和最近的实践等新资料升华了麦氏的思想。全书处处突出了麦氏的智慧，它还描述了麦氏的理论对于今日经理们的价值。

　　本书的另一特色是举出了按麦氏处理方式而兴盛发达起来的一大群公司和领导的例子。

　　《以人为本》以权威性和高度启发性，为新一代的经理们提供了来自历史和现实战场的重要经验教训。

　　《杰克·韦尔奇自传》

　　作者：杰克·韦尔奇 约翰·拜恩斯

　　中信出版社

　　通用电气的杰克·韦尔奇是全世界薪水最高的首席执行官，被誉为全球第一CEO。从1981年入主通用电气起，在短短20年时间里，韦尔奇使通用电气的市值达到了4500亿美元，增长30多倍，排名从世界第十位提升到第二位。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代化企业。同时，这位锐意改革的管理奇才还开创了一种独特的哲学和操作系统，该系统依靠一种扁平的、“无边界”的管理模式，一种对人的热情关注以及一种非正式的、平等交流的风格，帮助庞大多元的商业帝国摆脱成熟企业的痼疾———金字塔式的官僚体制，走上灵活主动、不拘一格的道路。在取得成功的同时，他本人也成为世界上最令人羡慕的商界领袖，CEO们争相效仿的偶像人物。