国际专家献策上海打造类似"硅谷"的知识型社区

　　中新社上海八月四日电题：国际专家共商打造“上海硅谷”

　　作者许晓青

　　曾经见证过APEC的上海国际会议中心圆桌会议室里，日前又迎来了一次精英聚会，他们是前来参加“科教兴市与人才资源国际论坛”的中外学者专家。

　　据了解，这已是上海为网聚全球人才而举行的第四届国际论坛，与会的国际知名学者专家年年都畅所欲言，今年的话题则是如何打造上海自己的“人才硅谷”。

　　老外看好“成长型人才”

　　金发碧眼的何凯迪女士对上海可谓情深意切。身为德国汉堡驻上海联络处首席代表的她兴奋地说：“在中国生活了六年，其中有四年多时间在上海，对上海的人才培养问题有许多想法，其中最有感触的是一句话——成长型的城市需要成长型的人才”。她还借鉴汉堡的经验向上海市提议，通过构筑良好的职业培训环境，增强国际人才的吸引力。

　　美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院副院长沈本汉虽然只会说一些简单的汉语词汇，但他还是努力地向众人解释自己的人才观。在夸奖过中国独有的领导艺术之后，他说：“其实吸引海外人才还需要培养一种全社会的理念，就是对外来资源的包容性，这一点上海已经做得很不错，‘海纳百川’是上海人才成长的根本动力。”

　　海归关心“衣食住行”

　　买房子、子女入学、爱人找工作、长辈养老……竟然是海归最关心的问题。上海免疫学研究所所长、留美博士臧敬五是沪上海归中的“重量级”人物，发言时特别提到了各种配套措施对人才引进的影响。作为国家级科研院所的当家人，他指出，比如住房有些补贴、税收来点优惠，生活上一些小细节的改善，有时候就能留住一个人、一个家甚至是一个海外归来的团队。

　　与海归们惺惺相惜的还有上海克虏伯不锈钢有限公司总经理、外国在沪专家格哈德·麦贺法先生，他直率地指出，上海目前的生活成本位列全球第四，要进一步增加上海对国际人才的吸引力，要从住宿、学校、交通运输、休闲设施等方面切入，他对已经执行的居住证制度赞赏不已，认为其是吸引外来人力资源的一条可靠途径。在本次论坛上，最让海归认同的就要数这些关于“衣食住行”的建议。

　　打造上海自己的“硅谷”

　　香港科技大学荣休校长吴家玮在人才论坛上颇具号召力地提出：“上海要有自己的‘硅谷’”。

　　他进一步解释说，世界上已经形成了那么几处大学的集结地，最好的例子是包括硅谷在内的旧金山湾区，巴黎的塞纳河“左岸”。这些地方有它们独特的气氛、韵味、风格和环境，特别善于吸引和留住知识工作者。上海也有一些区域具有这方面的潜质，比如杨浦大学城。

　　与会人士大多赞同吴先生意见，纷纷表示通盘考虑在上海建立一个示范性的知识型社区已经迫在眉睫。根据国际专家们的美好设想，上海还将拥有“大学博览会”，甚至要建造一个以大学为概念的主题公园，国际化的人力资源环境在学者们的“论剑”中已初现端倪。