马明哲的“平安船队”

　　文/本刊记者 阳虹霞

　　“平安过去是一个小舢板，我只不过是小舢板的掌舵的，现在的平安是一艘航空母舰，我这个船长不太会驾驭这艘航空母舰了。”马明哲说。

　　15年间，他手下的“精兵强将”换过了一拨又一拨。最初的平安，有三位创业元老。 曾作为马明哲左膀右臂的常务副总经理孙兵、副总经理李钢，已经于1995年和1999年，分别出任新华人寿的总经理和生命人寿的董事长。

　　如果说，孙兵的毅然离开主要是因为新华人寿力邀的话，那么在平安寿险业务迎来发展最为迅猛的时候，却不知何故被调任平安足球俱乐部董事长的李钢，则是愤然出走的。

　　另一个出走的是赵卫星。他1990年加盟平安起，就一直掌握着平安的财政大权和财务机密，之所以离开，据悉完全是被架空后的“无奈之举”。此人后来应中国人民保险公司总经理唐运祥力邀加盟了人保，出任公司财务部总经理。

　　三大元老级人物的离开后，取代他们位置的，是马明哲高薪聘请来的“海外军团”。

　　显然，马明哲希望在原有管理人的基础上，找一些懂得驾驭“航空母舰”的大副、二副、三副、水手和轮机长，让他们和平安的原有同事一块驾驭航船。汤美娟、张子欣、斯蒂芬·迈尔正是马明哲选来的第一批“大副”。

　　前安达信公司高级合伙人之一、香港人汤美娟，以900万港元的年薪出任了平安集团首席财务执行官(CFO)；英籍华人张子欣，前麦肯锡公司平安咨询项目高级项目经理，则被聘为的集团的首席信息执行官(CIO)，年薪据说也高达800万；而林肯金融集团的英国人斯蒂芬·迈尔，则被重金挖过来担任集团总精算师。

　　除此之外，平安的信息管理部、寿险培训部、寿险保费部、集团战略中心、人力资源部等诸多职能部门的老总也都是由外籍人士担任。并且，平安还从台湾保险公司引进了30多名培训讲师，聘请100多名台湾籍员工担任了平安各地营业部的经理。

　　据知情人士透露，仅工资一项，外籍雇员一年至少要耗掉平安的5000～6000万元人民币。

　　如此高薪，却依然免不了请辞。原台湾南山人寿执行副总裁兼首席投资主管王铭阳，曾出任平安保险首席投资官，但不到半年便匆匆辞别。今年3月，在平安刚刚委派汤美娟担任集团第二把手(COO)，并且筹备上市之际，汤却突然离去。

　　但是，不管怎样，历经种种人事地震，马明哲依然稳坐钓鱼台上。更重要的是，马明哲可以自豪地宣称，平安是国内最国际化的公司。