北京报道“关键是指标的选择和方法的统一”中国人民大学经济学院杨瑞龙院长是国内研究竞争力问题的知名专家，也是《中国经营报》竞争力监测体系的顾问之一，在第一期的竞争力监测结果新鲜出炉之后，杨瑞龙首先肯定了监测体系的意义，“人们在谈一个企业的竞争力的时候，往往是靠感觉，而感觉有时是不准确的，所以进行这样的竞争力监测可以通过一种量化的形式得到研究的结果，是十分有意义的。”数量化的指标不仅告诉读者一个企业的发展情况，更重要的是将一个企业的经营运作告诉给相关的投资人，这对于企业来说也
是一种鞭策。但是将企业的经营情况完全用数据的方式表现有时也会不全面，杨瑞龙表示，量化的指标就是要对材料进行必要的抽象，难免会存在一定误差，但只要在基本面得到肯定就可以，因为指标的选择毕竟是一种主观上的选择。同时杨瑞龙也表示，在目前的市场前提下进行竞争力监测，最关键的问题是注意指标的选择和方法的统一。选择不同的指标可能导致企业排名顺序的变化，但只要坚持指标选择的统一，就可以在一定时间内观察一个企业排名的变化，“比如一个企业经过3个月或是6个月的时间，排名从第八升到了第五，这变化背后的意义是十分值得深究的。”
杨瑞龙对目前的竞争力监测体系也提出了自己的建议，“最好要有典型性企业的案例来说明这样的监测体系。”坚持下来，《中国经营报》的监测体系就会越来越得到肯定，在社会和工商业界的影响也会越大，甚至在得到国际的认可后，就可以帮助企业在国际交流上取得很好的声誉。另外一个问题就是信息的获得，有些公司可能并不愿意将自己企业的相关数据披露出来，这也是目前选取上市公司作为研究对象的原因之一，相对而言，上市公司的信息披露是比较及时和全面的。实际上，随着中国经济的发展，市场已经迫切需要一套监测体系以反映一个企业横向的产业位置和纵向的发展沿革，并且随着方法的改进和技术的升级，监测体系自己也会越来越权威公正。”
