广东劳动力市场供求趋于平衡
男性就业压力明显大于女性
本报讯（记者／刘茜 实习生／刘静）尽管遭到非典疫情的冲击，广东劳动力市场曾一度出现求大于供的矛盾，但经过一段时间的调整，如今广东劳动力市场供求趋于平衡。
据省劳动和社会保障厅日前公布的我省今年第二季度劳动力市场供求状况显示，2003年第二季度我省劳动力市场需求人数与求职人数比为0．94，总体供求基本平衡。但男性就业压力明显比女性大。
虽然第二季度我省非典疫情比较严重，但劳动力市场供求总量并没有因此发生大变化，与一季度相比，供求总量下降2．6万人，降幅仅为3．29％。与去年同期相比，广州、深圳、汕头、佛山、湛江等五市劳动力市场供求总量甚至增加了近9万人，增长幅度达30％。主要原因是当前我省已经基本建起覆盖全省的公益性职业介绍服务机构和网络，虽然受非典影响一些大型招聘会等劳务市场活动暂时取消或延期，但许多地区针对实际情况采取积极有效的应对措施，保证了日常职业介绍业务正常运作，劳动力时常供求总量没有发生大波动。
服务性行业需求量下降明显。与一季度相比，服务性行业需求总量下降了1．24万人，下降幅度达5．92％。需求量明显下降的包括交通运输、仓储以及邮电通信业，批发和零售贸易、餐饮业，社会服务业，教育、文化艺术和广播电视业等行业，其中批发和零售贸易、餐饮业需求下降了1．14万人。
大龄男性就业较困难。根据统计，今年二季度劳动力市场男性求职人数比女性高出11．52％，市场对男性的需求量却比女性需求量低7．54％。男性求职与需求比例为2．3：1，而女性仅为1．1：1，男性就业压力明显比女性大。与此同时，市场对45岁以上的人员需求较少，45岁以上求职者与需求之比为3．5：1，大龄男性就业压力明显。
