中国企业在发展的每一个特定时期里，价值观是不一样的。今天我们要面对全球跨国公司，面对他们的竞争和合作，可能也要面对两种道德观，两种价值观。不管是我们本土化的还是西方的，这个游戏规则里边有的是法律约束，你必须遵守的，有的是法律之外的，靠我们自己来评估。比如说，刚才宋新宇先生谈到起码的职业道德。但是如果没有一个法律体系来约束你，还有多少职业道德可以讲？如果说没有法律来约束每个人，我们还有多少人在讲良心呢？我觉得良心这个东西，既是主动的，也是被动的。因为你不讲不行。还有一个你自
己内心感到惭愧，你觉得这样做不公平、不公正。归纳起来，我觉得我们要对我们做的每一件事负责任，不管是你卖产品还是你从市场上拿了钱。大家用钞票投你的信誉票，这是对你的真正评价。如果大家能够相信你，把钱交给你，那你首先就要追求它的价值的最大化。不管对投资者、对社会还是对家庭，都应该负起最起码的责任，至少在你的良心标准上，在你的价值观上都能有交待。
我觉得道德和法律，与商业规则，有统一的一面也有对立的一面。统一的时候好掌握，对立的时候你怎样去把握？这是你应该在良知上来进行评判的东西。你觉得这样做对或不对，你用你的价值观来衡量。可能你认为现在不对，我欺骗了某某人，但是你知道，你在那个阶段是追求价值最大化，财富的最大化，财富多了，有那个实力了，你回过头来觉得我欠社会或者老百姓的，你可能要研究怎么去还账。我还归纳到冯仑的那句话，你什么时间欠了什么账你自己清楚，你今天不还，明天也得还上，这就是你做人的基本准则。
我们要面对全球跨国公司，面对他们的竞争与合作。哪些东西是我们应该永远保留的？哪些东西是我们必须引入的？怎么找到一个对接点，让两种文化、两种市场相互融合？靠规则。包括法律法规的约束，也包括道德的约束。
