近日，四川省作出加强领导身边工作人员管理的硬性规定：全省市（州）及县（市区）的领导干部不配备专职秘书，市（州）党政主要领导干部可视情况由组织安排相对固定的秘书工作人员。
高层领导配秘书固然必要，但市县领导是否要配专职秘书就值得商榷。市县是我国基层行政机构，应该做到密切联系群众，可是以往，在这些机关部门里，但凡级别稍高的领导
，一般都配备有各自的专职秘书。诚然，这些专职秘书在协助机关或部门领导处理日常工作事务、为领导科学决策出谋献策及缓解领导工作压力上功不可没，但我们同时也应当看到，正是因为配备了专职秘书，个别领导将一些原本属于自身份内的工作或私人事务也统统交由秘书一手代劳。其结果是增大了秘书的权力，不利于廉政建设，使领导在工作上渐与群众疏远，影响了干群关系。曾有报道说，某地几个部门领导为取得高校文凭，竟指派各自的秘书顶替自己参加函授考试，在群众中造成极坏影响。不可否认秘书中也有个别人以自己的特殊身份打着领导的旗号办私事、牟私利，有的甚至代领导收受礼金和贵重物品，向下级部门提特殊要求，导致这些秘书们走上犯罪道路，或成为领导干部腐败的导火索。
取消专职秘书后，领导在了解群众意见时便可以少些“转达”，更多些接触群众的机会，直接倾听到来自基层群众的声音，这无疑有助于领导更好地体察民情、科学决策，提高单位和部门的办事效率。蒋志兵作者:蒋志兵资料来源:经济日报【上一条】【下一条】字斟句酌[关闭]为了保证准确阅读经济日报网络版，请将中文平台字库设为国标扩展码（GBK）建议用 IE4.0 以上版本 800 x600屏幕分辨率浏览。经济日报社，未经授权禁止复制或建立镜像。
