本报讯“优胜劣汰，适者生存”的市场竞争规律，终于切入日渐兴旺的人才市场。日前，东莞最大的人才市场“智通”，正式向外界宣布并购当地同行“安达盛”。据介绍，这是广东人才市场行业发生的首例并购案，在全国也属新生事物。
人才市场的并购案首先发生在东莞，这并非偶然。全国各地的人才市场大多是政府投资并经营的，而东莞一开始便走的是完全市场化之路，政府除了服务、监督之外，至今也没
有主办一家人才市场，把空间完全留给了民营企业。
背靠1.4万多家外资企业，东莞的民营人才市场供需两旺，发展势头迅猛。东莞市人才服务中心的方贺仔说，最近几年，人才市场的规模每年都以30％的速度递增。2000年以前，够得上规模的人才市场还只有智通等一两家，之后的短短3年时间里，中心、宏远、安达盛等人才市场纷纷杀入竞争阵营，东莞人才市场硝烟弥漫，其竞争激烈程度丝毫不亚于广州、深圳。如今，智通每周要办4场人才招聘会，拥有8000多平方米的营业面积，500多个展位，可同时容纳上万名求职者，是东莞目前规模最大的人才市场。智通实施并购运营旨在实现快速扩张的目的。据了解，智通是以自己的品牌和部分资金入股，占安达盛51％的股权。
目前，东莞城区，仅仅在几公里长的莞太路上，就拥有6家人才市场，密度之高在国内也很少见。由于这些人才市场多处于同质化竞争阶段，因此并购风暴的来临是迟早的事。广州南方人才市场的一位业内人士则指出，未来国内人才市场发展有两股不可遏制的潮流，一是外资人才服务机构的大量涌入，带来的是行业水平的整体提升和竞争加剧；二是国内人才市场发展过程中，来自市场的“汰弱留强”法则必将改变整个行业格局，国内人才市场之间的联合、并购趋势会越演越烈。
（巫伟 唐若磊）
