东莞才市再传整合之声

　　“基业”“腾龙”强强联合，打造“超一流规模人才超市”驻东莞记者　张苒

　　继国内首例人才市场并购案在东莞才市上演后（见7月15日本报头版报道），时隔一个星期，东莞另一资深人才市场——基业人才服务有限公司正式对外宣布与行业新军腾龙招聘广场达成共管合作协议，以强强联合之势共同打造“东莞超一流规模人才超市”。

　　基业入主腾龙管理层

　　据腾龙人才交流有限公司总经理何润森介绍，经过近两个月的紧密协商，基业、腾龙两家才市达成了共管合作协议。根据协议，两家才市实行共同管理，基业管理团队将入主腾龙管理层，全权管理腾龙招聘广场的日常运作和业务，基业人才市场总经理肖振挺兼任腾龙招聘广场总经理。

　　据悉，基业现有350家招聘展位，腾龙有500多家展位，双方携手后，将共用10000多平方米的招聘场地，每天可同时容纳800多家企业入场招聘，其招聘规模和场地在东莞乃至华南地区都是数一数二的。

　　行业整合有利市场竞争

　　何润森表示，基业、腾龙两家本次合作的目的是为了发挥各自优势，将企业“做强做大”。基业是东莞最早的人才市场之一，有着9年的才市管理经验，并已创出品牌。腾龙作为行业新军，今年1月进军人才市场以来，其场地配置等硬件设施及雄厚的资金背景也皆为行内所称道。何润森说，基业要“做强做大”，目前缺乏的是资金和场地，与腾龙合作后，这些问题将迎刃而解，而腾龙要迅速成长，就要与基业这类品牌知名度高、行业管理经验丰富的才市合作，形成自己的竞争强势。何润森笑言：“至于合作后两家能否如市场猜测1+1〉2，请大家拭目以待。”

　　智通并购案、基业与腾龙联手合作，短短一个月内整个东莞才市的竞争格局发生了巨大的变化。面对行业的新一轮整合，智通人才市场总经理苏琳坦言，自智通并购安达盛后，预计业内同行会有所动作，掀起一股整合之风，同行们出于自保和竞争意识而联手合作属于一种良性竞争，对整个行业的发展有好处。