思科CEO不爱奖金爱期权

　　凌霄

　　美国网络设备生产商思科系统再次向首席执行官钱伯斯赠送200万股股票期权，作为对其年薪1美元的补充。此举表明，虽然这种行为遭到了越来越多的批评，但该公司仍然没有退让。

　　本年度共得400万股期权

　　这笔最新发放的期权于上周五公布，使得钱伯斯本财年获得的股票期权数量达到了400万，与他去年获得的期权数量旗鼓相当。就在钱伯斯最新的报酬计划公布约两周前，微软公司宣布将全面停止期权支付计划，给科技行业极大震动。一些观察人士认为，微软此举将增加其他公司的压力，迫使它们予以仿效。

　　钱伯斯曾是股票期权制度最积极的支持者之一，他争辩道，如果管理部门强令科技公司把股票期权作为费用计入财务报表，将把美国高科技产业带入危险境地。支持者还表示，期权制度把雇员的报酬与公司的业绩更紧密地结合在一起。

　　思科称，给予钱伯斯先生的这个最新报酬计划，是对他长期以来为公司效力的认可。“该报酬计划完全不足以反映思科本季度的业绩，”该公司声明说。

　　自从2001年4月以来，钱伯斯仅领取1美元的年薪，没有奖金，但同期也继续获赠期权。

　　反对期权计入费用

　　思科重申，公司仍然反对将股票期权计入费用，因为目前还缺乏衡量期权价值的一致和准确的方法，这样做将会给财务报告带来混乱。

　　该公司称，将期权计入费用将阻止许多低层员工获得期权，同时几乎对高层管理人员的薪酬计划不产生什么影响。思科分配期权给所有员工，其中约80%分配给副总裁以下级别的员工。思科已表示，如果被迫将期权计入费用的话，公司前一季度的净收入可能要低29%。

　　批评人士争辩道，许多科技公司在使用期权吸引和留住员工时太过大方，从而在此过程中损害了外部股东的利益。软件集团甲骨文的董事长拉里艾利森最近又获得了一揽子股票期权，数额只是四年前薪酬的一部分，当时他获得的4000万股期权引起了争议。一些人相信，这次艾利森获得期权，是公司对期权发放抵制作出的回应。