[管理心水] ·郭梓林·

　　谁敢跟谁叫板？

　　老板说：“我相信你不会辞职，并不是认为你的能耐没有地方可以施展，而是知道你的能耐在我这里已经得到了最高的收入。”

　　员工说：“我相信你不会辞退我，并不是认为你找不到比我更强的人，而是因为我自 信以你这样的待遇和条件，已经找到了最值的人。”

　　一、自己吃了亏，才敢跟人叫板。

　　二、“最怕好人”，说的是你不对他好，你就欠他的。

　　三、如果不合作，吃亏的不是自己，而是对方，那么，对方就更愿意合作下去。

　　员工的价值

　　员工问：“我如何才能在公司里成为有价值的人？”

　　老板答：“把自己作为企业最便宜的员工，你就可能成为最有价值的员工。”

　　一、最便宜不等于最不值钱。

　　二、做同样一种工作，如果用你最可靠，又最省钱，那么，你就有价值。

　　三、当用你不便宜之时，就是你要下岗之日。

　　四、要么把收益做大，要么把成本减到最小，然后再来讨论自己的价值。

　　怎么让人听话？

　　审计部长问：“如何让一个人愿意去做他根本没有把握的事？”

　　财务部长说：“不需要他对最终的结果承担责任，并给出一个较高的年薪。”

　　一、任何人所做的每一次附和，都是经过成本收益考虑的。

　　二、人们一般都相信：挺身而出，去做上司想做的事，一定会有好结果。

　　三、江青在法庭上是这样推卸责任的：“我是一条狗，让我咬谁就咬谁。”