学习贯彻“三个代表”重要思想·青年篇② 青年网上职介为何如此火爆

　　一大早，山西大同青年王志刚、熊伟民、曹晖的电子信箱里同时收到了北京某建筑公司的面试通知书。他们一周前刚刚在“中国青年创业网”举办的“全国下岗失业青年网上招聘大会”提交了个人简历和求职意向，没想到这么快新岗位就叩响了他们的门。

　　进入新世纪，上网，渐渐成为人们的一种工作和生活的需要。据统计，我国因特网用户中18岁—35岁的青年占到85.8％。为此，共青团中央在2003年初开通了“中国青年创业网 ”这一公益性网站。令人始料不及的是，首届网上招聘大会就引起了青年的广泛关注。短短10天，网上招聘大厅点击量达到166万人次，页面访问量为31万人次，有7209人在网上直接申请职位，达成初步意向。

　　对如此火爆的场面，劳动和社会保障科学研究所研究员刘军评价道：青年人在较大范围内流动就业的倾向和能力相对较强。在我国劳动力市场还不健全的情况下，建立全国性就业信息网络，发挥青年人网上求职的优势，发展各类网上自助式就业服务，很有必要。共青团组织在这方面的探索，对就业和再就业工作是一个极大的推动。

　　共青团所举办的网上招聘活动的魅力，不仅来源于它巨大的富有时效性的信息量，更来源于信息的可信度。目前，“中国青年创业网”提供的所有50464个有效职位，都是各级团组织发动青年企业家协会会员企业集中提供的，企业情况真实，用工信息有效。网上招聘，就这样以其高效率、低成本、大范围、无地域限制的特点，成为广大企业招工和广大青年求职的首选方式。特别是在非典疫情悄然袭来之时，这种全新的职介方式再一次展示出了它独特的作用。

　　有一组数字可以说明问题：今年1—

　　3月，“中国青年创业网”每周平均点击量为22365次；4—5月，骤增到65487次。为预防非典，各地团组织创办的青年就业服务中心从4月中下旬起就停办了各种大规模就业洽谈会、招聘会和供需见面会，但各地团组织除了建设自己的专门网站并与“中国青年创业网”链接外，还创造了许多网络时代的新型职介方式。

　　在哈尔滨，青年就业服务中心暂停了原计划举办的两个夏季招聘会，开通了青年就业110热线服务电话，通过拨打这个电话，能查询到就业领域方方面面的信息，并可办理求职和招聘信息的发布与登记；在太原，每周三举办的“共青团择业超市”推出又一新招：开通手机短信求职、招聘业务，由太原青年创业服务中心每天以短信形式发放符合条件的最新招聘信息给在“共青团择业网”注册的求职者；在天津，团市委创办的“易联网”上“百万人才库”和“十万企业库”的建设，创造性地开创了与社区就业服务机构联动的道路。

　　据悉，本月15日至25日，“中国青年创业网”将举行第三届全国青年网上招聘大会第三产业专场。同时举行的还有旨在对青年进行就业观念引导、求职技巧讲解、就业方向咨询的专家在线交流活动，青年提交个人简历、选定就业领域、个人素质测评、查询用工信息等要求将在“中国青年创业网”上“一网打尽”。

　　要说“中国青年创业网”的魅力所在，答案就是：务真、务实。团组织在千方百计地为青年服务的同时，也在倾力打造着共青团的“职介品牌”。

　　本报记者　许跃芝作者：许跃芝资料来源:经济日报