《PRESIDENT》对北尾吉孝的报道

　　《PRESIDENT》 2003年6月16日

　　“克服难关的紧张耐力”

　　不苛求眼前小事的完美

　　SOFT BANK FINANCE财务总监(CEO) 北尾吉孝

　　自己的主义优先于力量的均衡

　　首先要申明的是，我从来没有过精神紧张的烦恼。确实，在我现在身处的金融界，一会儿股价跌了，一会儿准备上市的公司无法上市了，几乎就没有什么好消息，但是，这些事情本身并不构成我精神上的紧张。对欠完善的经济环境感到精神紧张的人，可能是一个要求所有事物都非常完美的人。如果志向很小，以很小的梦想为目标，就可能要求事无大小都皆完美。相反，如果拥有鸿鹄之志，远大的梦想，那么即使能达到30分，可能就十分满足了。

　　我们SOFT BANK GROUP公司的目标是“数字信息革命”。既然要在日本掀起一场革命，自然会面临很多困难。在金融领域，使用因特网从事证券中介业务，从而成为价格破坏者，创立日本前所未有的住房贷款制度等等，我们引领了许多变革。另一方面，我们也体验了很多失败，但是，正是因为我们拥有远大的理想，所以即使在小事上摔了跤，我们丝毫也不介意。

　　本来精神性的紧张是在自己想说的话不能说，想做的事做不了，事情不能如愿进展的时候发生的。在这一点上，早在野村证券公司工作的时候，我就是想说什么就说，想做什么就去做，我行我素的一个人，所以精神紧张似乎与我无缘。要想让事情朝着自己希望的方向发展，就要把门开得大大的，大声地说，否则，周围的人是不会行动的。刚开始工作那会儿，对于自己不能赞同的事情我就从不让步，从事管理后也从来没有因为要照顾公司的力量均衡而影响自己的决定。

　　我在纽约的美国野村证券公司担任科长时曾经与公司的本地法人社长发生过争执。争执起因于对下属的绩效评定。我在现场考察后给了一位员工最高评价，社长却把评价降了一个档次，我立即表示了反对意见。

　　于是对方便说降低评价的理由是“他的英语很臭”。我觉得这个理由无法让人接受。由于我们之间除了这件事还有其他的分歧，所以以这件事为开端，我的许多不满便一下子全爆发出来了。“他英语不行还把交给自己的工作干得超出了要求那么好，那么不是更应该打高分吗？跟你这样的人简直没法一起工作！”

　　痛痛快快地扔下这句话，我抬脚就走出了办公室，那以后有一个多星期都没去上班。于是开始着手准备跳槽到外资证券公司的事情。

　　一天，寺泽芳男先生(当时的美国野村证券公司会长，后来担任经济企画厅长官)给我打来了电话，说“北尾，听说你要辞职，这是真的吗？”我没有隐瞒，便把事情的原委跟他说了一遍。我回国后，寺泽先生把我的事情跟田端义久社长(当时)说了。于是在田端社长的指示下，铃木政志先生(当时是法人担当专务，现为野村证券公司常任顾问)取消了一切会见，专门陪我喝了一天的酒，说“你什么也别想，给我回纽约去！”在我在野村证券工作的21年里，类似的冲突有过好几次，但我一次也没觉得自己做错过。

　　结果并不尽遂人愿

　　在野村证券工作的时候，我也有过不情愿的人事调动。那是从纽约回来后担任第二事业法人部次长的时候。正当我想终于可以在本社大干一场向部长进军的时候接到了一纸调令，让我到伦敦的一个控股公司担任常务。刚接到任命的时候我心里怎么也想不通。正在我百无聊赖的时候，田端社长把我叫了过去，说“让你到伦敦去有三个理由。第一是希望你成为一个懂管理的技术专家。第二是希望你学习M&A(并购与机构重组)。因为单靠股票挣不了钱的那一天早晚会来。那时，M&A这种业务会变得很重要。第三是希望你有一点国外企业的经营经验。美国的野村证券公司是野村在纽约的事务所，而英国的这家公司是我们才持有20%股份的美国公司。到那儿去学学经营吧。早晚野村也会收购欧美公司的。”

　　听社长那么一解释，我也重新看待这件事情，心平气和地到伦敦去了。在我在伦敦期间，日本的野村证券公司传出了对大户的损失填补和与暴力团体勾结等丑闻。回国以后，田端(义久)社长对我说“你可是在一个好时候去了一个好地方啊！虽说决定是我下的，但那时侯你如果留在日本继续从事法人的业务，可能会负责发生丑闻的企业，那可真是不堪设想啊！”不论什么样的志向和理想都会被上天所左右。无论做什么事情，一半靠自己的努力，另一半靠的是运气。即使你现在运气不好，也必须胸怀希望拼命地去做自己的工作。假使结果不遂人意，也应该看作是老天认为这样安排对自己比较合适而去欣然地接受。一旦事不遂人愿，就认为是因为没碰上好老板，每天晚上在家里一边发牢骚，一边喝酒不过是浪费时间而已。有那点时间不如去读读书，掌握一点新的技能。命运之神总是降临到有准备的人的身上。如果这样想，那么就根本不会有什么精神紧张了。