职场链接

　　优秀软件人才仍走俏

　　本报讯面对今年212万应届高校毕业生就业的严峻形势，网络行业等领域仍然处于人才需求排名的前列。据教育部门的最新统计资料和近期各地人才招聘会的信息显示，最走俏的三类网络人才分别是：软件工程师、游戏设计师和网络安全师。

　　在北京“双解除”后的几次招聘会上，记者了解到，需要优秀软件人才的用人单位面对众多的应聘者时，虽然有很大的选择余地，但要找到能力出色，真正符合企业需求的人才并不容易。应聘者也感觉到竞争的激烈，同样是本科学历、初次走向社会的前提下，想脱颖而出的确很困难。很多毕业生表示，愿意继续“充电”，使自己提高能力、丰富经验，以此在竞争中争取优势。

　　（辛华）

　　首批104人拿到“北京绿卡”

　　本报讯截至目前，北京市已有8688家用人单位向人事部门提出了申请，其中2015家已到区县人事局完成资格审核，即获得了为员工办理工作居住证的资格，另有1634名外地人才通过其聘用单位正式提出了办理申请。

　　北京市将给持有工作居住证者在“子女入学、购房购车、创办企业、申办出国、科技资助、职称评审、参加保险”等方面以市民待遇，从而为各类人才来京创业提供更灵活、更有效的生活、工作保障。“柔性流动”解决了人才流动的机制问题。对于北京急需的紧缺人才，可以项目、课题、工程为纽带，建立“户口不迁、关系不转、双向选择、智力流动、来去自由”的人才“柔性”流动新模式，积极探索“不求所有，但求所用”的人才引进机制。

　　（南方）

　　京深房地产业薪酬领先

　　本报讯北京、上海、广州、深圳和重庆五地房地产行业的当地水平比较，以年度总薪酬为例，从分布情况看，此五地基本分为三个“阵营”：北京和深圳的房地产公司一般提供较高的薪酬回报，一般高级经理的年度总薪酬在36万元上下。广州和上海的房地产公司同等职位的员工年度总薪酬在30万元上下。重庆地区房地产公司还处于较低的薪酬水平，此水平的员工年度总薪酬在15万元上下。这样的薪酬水平结果也与当地整体经济环境和房地产企业自身发展阶段有关。

　　（张辛）

　　重庆未来三年人才需求趋势

　　本报讯 重庆市人才交流服务中心以及重庆市10余家人才大市场近日针对大学生就业的热门与冷门方向做了调查得出以下结果。

　　人才缺口最大的主要有：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；市场营销；建筑设计人才；机电一体化专业人才；外语人才；园林农业人才；环境保护技术人才；律师人才；工程建筑人才；国际贸易人才。而供大于求的10个行业分别是：计算机；财会人员；企业管理；文秘；企业策划；机械制造；服装设计；信息技术；旅游业；经济管理。

　　（甘辉 王原野）

　　香港为青少年举办就业博览

　　本报讯日前，香港劳工处联同香港青年协会举办“青年就业博览”，为15至24岁的青少年提供最新的就业培训信息，协助他们筹划职业路向，把握汲取工作经验的机会。

　　据悉，博览会介绍了政府上月宣布为青少年提供的7项短期就业培训计划。这些计划共耗资2.6亿元，为市民提供8000多个大部分月薪4000元、为期6个月的职位。

　　（任智鹏）