多种薪酬激励国企老总 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年07月16日 14:01 扬子晚报 | ||
北京讯 近日,国资委主任李荣融明确表示,明年要综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式。14日,国有资产监督管理委员会业绩考核局综合处处长万良向记者证实,国资委国有资产监督管理委员会正在抓紧研究建立有效的企业负责人激励约束机制的具体措施,目前,统计企业运营的指标已有20多项。 记者了解到,今年6月,深圳市政府新发布了《深圳市国有企业经营者年薪制实施办法 国务院经济发展研究中心企业所副所长张文魁告诉记者,国务院经济发展研究中心曾经在2001年对国有企业负责人年薪做过调查。驻香港的4家企业的董事长、总经理1999年平均年收入为41.4万元,最高的达到63.4万元。36家内地中央企业的董事长、总经理、党委(党组)书记1999年平均年收入为6.1万元,最高的中国化工进出口总公司年收入21.3万元,最低的中国第二重型机械集团公司年收入1.2万元,最高的是最低的18倍。(范海涛) 免费注册上网开店啦
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