尹卫国
亲戚的孩子毕业于南京某大学，他告诉我，最近为找工作已经花掉了4000多元。咋花的？买衣服装饰打扮、请客吃饭等。他说，这用的还是小钱，工作落实后要送礼道谢为情，还要花大钱。我从报上还读到，有人估计，2002年大学生求职费用总共花了10亿人民币。去年全国高校毕业生145万，除一除人均费用高达6800多元，着实惊人。而一些大城市的求职成
本则远远高于这个平均数。据问卷调查，去年北京应届大学生用于找工作的费用人均超过1万元。教育专家戏称这是“毕业消费”，而商家则称之为“毕业经济”。
“毕业消费”究竟消费些啥呢？主要用于公关求职、形象包装、请客送礼、托关系找工作等。据讲，如今毕业求职通常要过三道“坎”，一是自我包装，男生要包装的彬彬有礼，具有绅士风度。女生要打扮的高雅靓丽，温柔多情，许多女大学生还花大价钱拍摄写真集作为求职的“敲门砖”。这里里外外、从头到脚的一身“行头”都是靠人民币“装饰”的，假如不包装，一副寒呛像，即便你的能耐再大，用人单位也很难看得上。二是请吃请喝。离校前，同窗数年的同学相互请吃，天天杯盘狼藉，顿顿酒足饭满。你若不愿掏钱请客，就会被别人视为小气、瞧不起，自己也觉得低人三分。三是打点送礼。如今就业形势严峻，找个好工作不易，无论是通过关系就业的，还是凭本事应聘的，都得给自己提供帮助的人送钱送礼，表示一下。
这三道“坎”成了求职就业的一条不可逾越的“鸿沟”，似乎也成了一种“时尚”，大学生几乎人人难于“脱俗”。然而，高居不下的求职成本却给许多家庭增加了繁重的经济负担，家长们无奈地说：“孩子上大学花大钱，没想到毕业找工作还要花大钱。”高额的求职成本也给社会带来了不良影响，滋生和助长着求职中的腐败，同时造成大学生应该享有的平等的就业权变成实际上的不平等，有钱有关系的可以找到理想的工作，贫困家庭子女找工作则非常艰难。
求职成本迅速攀升主要源于“僧多粥少”，需要就业的大学生太多，而被大学生视为理想的岗位太少，满足不了需求。供需矛盾突出，就业竞争加剧，极有可能拉动求职成本的再次攀升，需要引起有关部门的警觉。
过高的求职成本已经成为一个社会问题，家长们对此反映强烈，笔者以为降一降求职成本非常必要也是完全可能的。如何降？关键是要端正就业市场的风气，摒弃过度包装的奢侈风。求职就是找工作，不是相亲找对象，适当的包装未尝不可，但不可过度。用人单位千万不能只看外表以貌取人，你招聘的是人才而不是花瓶。大学生则应该用才智和能力去应聘，而不是靠所谓的包装“行头”和写真集去取悦对方，因为真才实学才是你的立足之本。同时，学校要杜绝杜绝毕业生离校时大吃大喝，铺张浪费。有关部门要强化对求职市场行贿收贿、收受礼品等不正之风或腐败的监督查处。如此“三管齐下”，我相信求职成本一定能降下来。
