一个中部城市的尴尬：就业的困难与人才的渴求

　　王强是河北省邯郸市人事局大中专毕业生就业指导处的处长。王强做这个工作五年多了，他说自己一直是在矛盾的心情中度过的。“一方面许多邯郸的学生找工作难度加大，另一方面，很多紧缺专业的人才又很难招到。”

　　邯郸市地处河北省最南部，人口大约800万，经济水平位于河北省中游。王强介绍说，包括教育部门主管的师范生在内，今年有14200名邯郸籍大中专学子要回到邯郸就业。“这 个数字比去年增长了33％左右。”

　　面对这样的形势，邯郸市早早启动了大学生的就业指导工作，市里提出要首先要保证本科生的就业，并提出“人才兴邯工程”。“首先调整了就业政策。我们首先扩大了就业范围。以前我们政府公务员没有在学生中选拔，今年直接从大学生中吸收了200多人；制定了选拔大学生到基层工作的政策，每个乡镇配备一位大学生，这样解决了200多人的就业。另外，年底如果还有大学生还未找到工作，我们就会指定接受。”

　　除了这些，民营企业也成为接纳学生就业的新兴力量，这是以前没有过的。“我们在4月19日举行了洽谈会。有81家民营企业参加，比往年增加了一倍，一口气签下了200多人。”

　　王强说，这14000多人里，有一半是中专生，他们可能通过到外地就业基地务工的形式就业。而本科生和大专生的就业目前看来还是能解决的，到目前由人事局经手1600多名大学生已经就业。

　　更让王强觉得焦心的，是人才引进的艰难。“一些紧缺专业，如计算机，法律等专业的高级人才还是很难招到。有一些单位很多年都没有招到重点大学的毕业生了。据我所知，这些年到邯郸工作的硕士研究生一共才58人，博士还没有。前几年我们去上海等地招回来十几个外地的大学生，后来陆陆续续走了大半。”

　　“虽然解决本地学生的就业都很困难，但只要是研究生和重点大学本科生，不论专业，我们都咬牙接收，还提出了一系列优厚的条件。比如每个月多补贴500元，取消见习期等。”另外，市里在今年年初还组团到上海、南京、杭州、济南等城市招聘，并组织了50多家企事业单位参加了2月在石家庄举行的大型人才洽谈会。

　　王强说，这两年高校扩招后，引进人才的情况有了改观，也逐渐有外地大学生来邯郸落户就业。“对于人才，我们真的是十分渴求，但这需要一个过程。”