举办开放日庆祝五周年
博时基金管理有限公司向媒体开放
新浪财经讯 今年7月13日是博时基金管理有限公司五周岁的生日，其时也正逢博时的第二只开放式基金——博时裕富指数基金向社会公开发行。7月11日，博时在其深圳总部举办
了以“记者眼中博时的一天”为主题的基金开放日活动，以此来庆祝公司五周年。
据了解，这是继在5月底和6月底分别向部分基金持有人、基金专业研究人员开放后，博时公司举办的第三个基金开放日，来自中央电视台、深圳电视台、各大证券报、证券市场周刊、21世纪经济报道、经济观察报、深圳地方媒体等十多家媒体的近20位记者成了当天开放日活动的主角。
博时人力资源部总经理尹庆军首先介绍了博时的企业文化：博时的运作以人为本，在培训方面投入很大，因为员工才是我们的核心资产；博时推崇“空杯心态”，始终保持谦虚谨慎的工作态度；博时讲究专业形象，工作要做深做细；博时崇尚标准化、流程化、制度化，致力于建立学习型组织，强调矩阵式组织结构、团队合作和知识共享。尹庆军还向大家介绍了博时各主要业务部门在一个工作日内的工作内容与流程、博时员工内部办公的“BS知识管理系统”，通过这个系统，博时的工作流程、管理程序一目了然。博时还将员工们工作的场景制成光碟，现场向记者们播放。
接着，博时公司副总经理李全陪同记者们参观了公司所有业务部门并做了详细讲解。由于博时第二只开放式基金——裕富基金正处在发行期，博时公司部分员工已经奔赴到了销售第一线，但在井然有序的办公区，记者们依然感受到了作为一家专业投资机构的严谨工作氛围。在基金管理部和研究部，博时旗下的各位基金经理及各位研究员成了记者关注的焦点。走进以往常人想象中比较神秘的中心交易室，多位交易员正目不转睛地盯着盘面，不断地敲打着键盘，亿万资金的进进出出使这里隐隐透着紧张的战斗气氛。监察部的工作人员向记者们展示了博时的风险管理系统，介绍了如何进行事前和事中的监察。
在与记者们进行座谈交流时，博时公司副总经理李全阐述了此次向媒体举办开放日的目的：长期以来，博时的管理是制度化的，运作都是透明的，比如从去年下半年开始，博时就基于自己的研究成果，一直在推荐汽车板块，博时也重点参与了这些品种的投资，因此博时价值增长基金目前表现较好绝非偶然；博时期望以一种更加开放的模式与社会各界进行交流，这也是博时一直追求的理想状态。
参加开放日活动的记者纷纷表示，通过短短的不到半天的时间，与博时有了一个全方位的近距离接触，使大家对基金公司的运作有了一个切身体会，也有助于广大的投资者更好地了解博时。博时这种努力向公众提高透明度的做法，在国内基金业可谓开了个好头。
