同事关系四大情结

　　仇敌情结

　　人与人相处久了往往只有两种必然的结果：一是越来越信任，二是越来越反感甚至变为仇敌。人类从其本质上看是不打算群居的，迫于生存的需要，他们用一些看不见的绳子把自己与别人捆在一起，在工作中相互竞争又相互摩擦，由此很容易产生极端化的同事关系。

　　假正经情结

　　上班族因为路途遥远，中午一般不回家，但是每天吃完中饭不免昏昏欲睡，苦于在办公室实在不雅，只得默默忍受，或者躲到厕所、仓库里偷偷眯上一会儿。最近一些美国人丢开面子从皮包里掏出早已准备好的充气微型枕头和毯子，午休颇为自在。

　　新人受虐情结

　　新手初来乍到，师姐师兄本该宽厚以待，但大概是自己做够苦媳妇，想翻身了，正好有个垫背的，便立即用上。在日本的一些公司，新人在最初的一年中按规定必须从最琐碎的差事做起。如每天早上为师姐师兄拖地擦桌子等等，事无巨细一一皆得去办。同时新人自身也有一种借助这些“义演”行为来树立自己形象的潜在需求。

　　幻想情结

　　异性同事之间最浪漫的可能是：在工作中赢得异性的理解，并且保持一种微妙的关系。一个眼神一个手势就解决了所有的烦恼。工作不再成为压力，反而有时呆在家里休息就觉得缺了些什么，甚至会不由自主地拿上办公室的钥匙：上班。