海富通团队式投资高调亮相

　　国际金融报记者 周宏 发自上海

　　一个投资基金需要几个人管理？海富通基金公司给出的答案是7个。7月8日，海富通投资经理团队高调亮相，为即将推出的“精选基金”热身，同时也把业内最为庞大的单只基金经理团队推至前台。

　　据悉，海富通未来的投资经理团队由7人组成。包括拟议中的基金经理陈洪，股票投资经理兼策略分析师陈绍胜，股票投资经理兼行业分析师陈家琳、刘军、郑拓，债券投资经理邵佳民以及数量分析师杜晓海。

　　这个投资经理团队将承担基金管理工作，负责从建立股票池、组合投资，到绩效评估的各个流程。投资基金经理团队成员均有5年以上的投资管理经验，核心投资经理的从业经历超过12年。

　　“7个人在投资团队中的地位是平等的，投资团队根据个人具备的技能分工合作。”公司投资总监陈洪表示。

　　事实上，国外资产管理的方式历来就有明星式管理和团队式管理两个流派，两者各有优缺点。明星式管理提升基金的无形资产有较大好处，“有时候连广告费都省了。”但公司荣辱系于一人身上。而团队式管理则要经过详细的角色划分，绩效评估，投资业绩依赖整个团队中每个成员的作用。系统复杂程度大大提高。

　　陈洪表示，海富通倡导团队式管理模式的原因有两个，首先是富通集团海外的基金管理就一直采取团队式管理，积累了一套经验和方法，同时也理解其中的内在逻辑和团队管理在实际中的意义，其次是针对中国市场“新兴加转轨”的特征。考虑到市场涨跌以及由此而来的基金业阶段性低潮，明确的制度有助于解决投资者对从业人员道德风险的忧虑，有助于公司稳健发展。

　　此外，相信团队投资能够克服个人认知、情绪等因素造成的决策偏差，以体制规避个人道德风险，促进投资与研究的充分融合也是海富通选择“团队式管理”的重要原因。

　　海富通这个运作模式同时也给业内研究和投资的关系处理提供了一个启示。

　　海富通的做法是在投资流程中即对分析师的目标、责任予以明确。以股票投资为例，首先由数量分析师根据一些定量指标筛选出初步的股票池。而行业分析师则在此基础上，根据对行业以及公司的判断，制定出行业的模拟组合。各个行业模拟组合在整个投资团队的工作下拟合成整个市场的模拟组合，最后由基金经理进行抉择操作。分析师必须对管理的模拟组合进行跟踪维护，而组合的表现也很大程度上体现为分析师的业绩。标记生成出错，请与管理员联系！