公务员辞官下海谋出路

　　中科院进行的一次全国性抽查表明，在69个职业选项中，“当官”仍是中国城市居民最青睐的职业。在一些地方的机构改革中，有些人强调无论如何也不离开公务员队伍。一个国家，如果在现代社会中仍有如此强烈的“官念”，都挤着走公务员这座独木桥，显然是无益的，也是不正常的。

　　□金旺

　　2000年5月18日，江苏阜宁县副县长顾成荣辞去公职，任山东省十大民营企业之一的黄河集团总经理。辞职理由：内心对经济实践工作的渴求。

　　2000年7月6日，时任山东东营市垦利县县长的门新国向有关方面递交了辞呈，去了黄河集团。就职理由：“熟悉经济工作，能发挥自己的特长。”

　　陕西省紫阳县副县长刘少兴主动辞职到农村兴办茶园。干了几年分管农业的副县长，几经努力也没把农业搞上去的刘少兴，辞官以后和农民办起了茶园，不仅帮村民股东迅速脱了贫，也使村子的经济发展初见成效。

　　2001年1月5日，福建省信息产业厅厅长游宪生辞官下海，入主上市公司ST中福，担任总裁。这位在去年福建省政府机构改革中以绝对优势胜出的信息产业厅厅长，却在天时地利人和之时退出了官场。而此时的ST中福的经营形势却十分严峻。

　　经常有一些党政机关干部辞职下海的消息见诸各地传媒，在社会上引起了很大的反响。赞同的有之，反对的亦有之。不管人们的评价如何，他们的举动无疑会对人们的思想观念产生巨大的冲击。

　　按理，在现代国家，政府官员是国家公务员，是一种职业，放弃一种职业另谋一种职业纯属个人的职业选择，是件非常正常的事情。然而，从一些媒介报道来看，人们对游宪生等人辞官下海的反响是很大的。对此，有学者指出，这或许就是“人们整个价值取向发生变化的一个重要信号”。辞去公职的原江苏阜宁县副县长顾成荣曾对家人说：“当公务员，能实现人生价值；干实业，同样能实现人生价值。”

　　对于每一个想成就一番事业的人来说，辞官下海还给了人们这样一个启示：追求卓越就要自主定位。一个人不是什么事都能做得好的，只有找到自己真正热爱而又能够胜任的岗位，人才能充分地施展才华、取得佳绩。对此，同样辞官下海的原山东东营市垦利县县长门新国深谙其理：“我的特点更适合于从事企业当中的具体工作。我想到那里能更好地发挥自己的优势。”顾成荣下海，也是因他有着多年积累的经济工作经验和对经济工作实践的渴求，“最适合你的就是最好的”，便是对顾成荣、门新国辞官下海的最好诠释。

　　随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，竞争意识逐步深入人心，人们的自我意识也得到增强，发挥自身优势实现人生价值的意识也越来越强烈。“一人一岗度一生”的模式渐渐显露出弊端来，因而为许多人所拒绝。特别是知识层次高、社会地位高的人群更是自主定位的积极探索和实践者。

　　当然，机构改革不是盲目地鼓励机关干部走出机关，对更多的人来说，最重要的恐怕还在于实事求是地分析每个人自身的优势和劣势，找到真正适合自己的人生舞台，惟其如此，才能为社会多做贡献，也才能更好地实现自己的人生价值。

　　《市场报》(2001年06月10日第一版)