透视上市公司14000高管薪酬--公司小赚 老总大赚 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年06月18日 10:43 理财周刊 | ||
贺宛男 公司盈利增长8.5%,高管薪酬增长19.15%,沪深1221家上市公司2002年报显示的这一反差,给人留下极为深刻的印象。 统计数据表明,2002年度沪深1221家披露高管薪酬的上市公司,共有13932名董事、监 中国上市公司是从1998年开始披露高管年薪的。当年840多家公司有数千名高管的收入状况作了公开披露,据统计,董事长、总经理这两个职位的平均年薪为51761元,到2001年,前三名最高者已增至11.6万元,即四年增长1倍(前三名中往往包含董事长和总经理,因而这两个数据具有一定可比性)。如今一年后增幅再达20%,按这样的“速率”增下去,三年又可翻番了。 高薪阶层来自哪里 2001年度,前三名高管薪酬之和超过100万元的还只有50家公司,一年后的今天,迅速增至95家,高管薪酬大增,集中体现在前三名即负主要责任的高管身上。为了统计方便,我们将前三名之和达98万元的5家公司也一并计入,这100家令人羡慕的高薪阶层又来自哪些企业呢? 从地区看,100家高薪贵族中,广东(含深圳)28家,上海15家,北京11家,这三个省市就已占去一半多;另外,浙江7家,山东、江苏、福建各5家,北京及东南沿海七个省市合计占76%,显然,同这些地区经济较为发达相吻合。 从行业看,主要集中在金融、外贸、IT、房地产、医药、高速公路和电力七大行业,尤以金融行业最高。10家金融股共104位高管人员平均年薪23.99万元,前三名最高者平均32.42万元,四家上市银行和一家上市券商全部进入前100名,鲁银投资、爱建股份等也排在3、4百名。此外,外贸企业人均年薪20.66万元,前三名30.16万元;房地产行业人均年薪17.47万元,前三名22.21万元;IT行业人均年薪15.69万元,前三名25.72万元;高速公路板块人均年薪12.41万元,前三名23万元;医药行业人均年薪11.83万元,前三名20万元;电力板块人均年薪9.87万元,前三名16.32万元。简言之,这几个行业的老总年薪多在20万元到30万元之间。 从公司基本面看,前100名高薪公司仅小天鹅、申华控股、大江股份三家亏损。另外,由于四家上市银行及宝钢股份等均列入其中,100家公司的1200多名高管,管理资产近1.5万亿元,平均总股本8亿多元,但与此同时,股本少于2亿元的也有15家公司,山东药玻、中软股份、康缘药业、昆明制药等更不足1亿元,也都拿着数十万元年薪。 不管怎么说,拿高薪的大部分是好企业,2001年度进入薪酬前50名的国嘉实业、清华紫光等亏损企业,2002年度均已被剔除在100名之外,说明高管薪酬同企业效益挂钩,已有了一定的进步。 谁的工资涨得最多 虽说作为上市公司高管,平均年薪9万多元并不算高,但一些公司高管收入增长之快,还是让我们目瞪口呆。不妨试举数例: 宇通客车,上一财政年度人均年薪19万元,前三名最高者21万元,本财政年度分别增至31.4万元和74万元,薪酬排名由第138名升至第7名,而同期公司净利润不过增长5.7%。 鲁泰A,上一财年人均年薪26万元,前三名最高者52万元,作为纺织股已经遥遥领先,本财年高位翻番,分别增至51.7万元和91万元,薪酬排名由第14位升至第3位,同期公司净利不过增长10%。 中华企业,上一财年人均年薪23.27万元,前三名30万元,本财年分别增至30万元和74.7万元,薪酬排名由第61位升至第5位,同期净利下降0.1%。 东北高速,上一财年人均年薪5.58万元,前三名11万元,本财年一如坐上直升飞机,连翻数番各增至20.87万元和53.7万元,薪酬排名从400名直冲至24名,而同期净利润下降34.5%,每股收益仅1毛钱。 云大科技,上一财年人均年薪14万元,前三名20万元,本财年分别增至18万元和46万元,薪酬排名由181位升至41位,同期净利润下降57%,每股收益由0.21元降至0.09元。 乐山电力,上一财年8名高管薪酬总额163.64万元,人均20.46万元,本财年领薪高管增加到25人(连法人股东推荐的董事全在公司领薪),薪酬总额298万元,虽说人均有所下降,但前三名由22万元增至40万元,薪酬排名由117位升至61位,而同期公司净利居然猛降98%,每股收益仅0.002元。
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