国企不等于无可作为 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年05月26日 14:45 新浪财经 | ||
问:突如其来的sars给众多企业灾难性的打击,曾经看过几家外企的预案及恢复期战略方案,乐观也好、悲观也好,起码有人在做,有人在为企业切实地奉献,而国企没有,好像还在等等看看,不知都在等什么。想请教段总:国有企业需要什么样地管理者?是爱岗敬业还是先天下之忧而忧? 段:国企的体制是一个方面的问题,另一方面是所在行业的市场化程度也决定了企业 大多数的国有企业在此事件中没有反应有管理者的观念问题、责任心问题、机制问题等等,国有企业的问题根源在体制大家都有目共睹,国有企业的管理者是责任驱动而不是利益驱动导致了他的旁观心理。我们不需要探讨国企的体制改革问题,我想机制的转变和观念的转变只是一个时间的早晚问题,无路可走的时候,不转变也得转变。 大势所趋与大浪淘沙,国企不等于无可作为,既然市场化是必然的,走在前面的就抢占了先机,作为一个面临变革的国企的管理者,强烈的责任心和观念的市场化是必需的,更重要的是在机制转变和观念转变之后,他的专业素质能否带领企业完成运作转变,包括规划公司发展战略,建立科学高效的行政管理体系,建立完全市场化的营销体系等等,我想后者的实现远比前两者艰难,但它却是我们的国有企业能真正成为企业最实际的任务。
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